HR coordinator -roolissa työskentelet monipuolisissa HR-tehtävissä, mutta pääosin rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen parissa. HR-tiimimme kasvaa nyt kolmihenkiseksi, mutta isossa kuvassa ympärilläsi on koko noin kymmenhenkisen, taloudesta, toimistoympäristöstä, HR:stä, asiakaskokemuksesta, markkinoinnista ja tapahtumista vastaava Business Services -tiimimme tuki. Nyt haettava rooli on yrityksessämme uusi, joten päivittäisten työtehtäviesi ohella pääset ideoimaan ja kehittämään erilaisia HR-prosesseja. Olisiko tässä unelmatyösi?

Työsi fokus

• Työsi pääpaino on rekrytointiin, osaamisen kehittämiseen ja koulutusten organisointiin liittyvissä tehtävissä. Otat nykyisiä prosesseja haltuun proaktiivisella ja aikaansaavalla otteella.
• Työtehtävääsi kuuluva rekrytoinnin osa-alue pitää sisällään esimerkiksi sopivien hakijaehdokkaiden kontaktointia, tapaamisten sekä rekrytointiprosessien koordinointia ja rekrytointi-ilmoitusten laatimista ja julkaisua.
• Huolehdit henkilöstömme ilmoittamisesta erilaisiin koulutuksiin sekä organisoit ja koordinoit Liekkeen sisäisiä koulutuksia.
• Hoidat erilaisia palautteenantoprosesseja.
• Olet mukana edustamassa Liekettä erilaisissa rekrytointitapahtumissa, jonka lisäksi pääset suunnittelemaan viestintää työnantajakuvasta.
• Päiviisi sisältyy vaihtelevia HR-liitännäisiä tehtäviä, kuten esimerkiksi sisäistä viestintää, raportointia, perehdytyksiä ja niiden suunnittelua sekä erilaisten projektien koordinointia.

Toivomme, että sinulla on:

• tehtävään soveltuva kaupallinen koulutus (esim. tradenomi);
• aikaisempaa kokemusta rekrytoinnista ja/tai osaamisen kehittämisestä asiantuntijaorganisaatiossa esimerkiksi työharjoittelun tai työn kautta;
• erinomaista suomen kielen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa;
• hyvää ja näppärää tietoteknistä osaamista (mm. MS Office 365); ja
• positiivista asennetta, järjestelmällisyyttä, oma-aloitteisuutta ja intoa kehittää asioita eteenpäin.

Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen:

• asiantuntijaorganisaation HR-funktiosta;
• asianajotoimistossa työskentelystä;
• Teamtailor-rekrytointiohjelmiston käytöstä; ja
• LinkedIn Recruiter -työkalun käytöstä.

Tarjoamme sinulle

• mielenkiintoisen, kokoaikaisen HR-tehtävän, jossa pääset kehittämään omaa työkenttääsi ja samalla itseäsi sekä osaamistasi;
• kattavan perehdytyksen tehtävään ja tukeaan tarjoavat kollegat;
• kiinteän kuukausipalkan, jonka lisäksi kuulut bonusohjelmaamme. Tehtävästä maksettavan kiinteän kuukausipalkan arvioimme sijoittuvan 2900 € – 3400 € välille;
• monipuoliset henkilöstöedut (mm. Edenred-hyvinvointietu). Lisäksi aktiivinen virkistystoimikuntamme järjestää säännöllisesti erilaisia tempauksia, joissa pääset viihtymään kollegoidesi kanssa. Viikoittain tapaamme yhteisellä perjantailounaalla ja syömme myös säännöllisesti aamupalaa yhdessä;
• välittömän ilmapiirin työyhteisön ja kivat kollegat; ja
• työarjen viihtyisissä toimistotiloissamme Helsingin Aleksanterinkadulla. Työaikasi ajoittuu klo 8–17 välille ja työtä tehdään pääasiassa lähityönä. Satunnaiset etätyöpäivät onnistuvat meillä joustavasti.

Hae Liekkeelle!

Laitathan meille hakemuksesi pian, mutta viimeistään sunnuntaina 30.3.2025. Lisääthän hakemukseesi tiedon palkkatoiveestasi sekä mahdollisesta aloitusajankohdasta. Tutustumme hakemuksiin jo hakuaikana ja kutsumme osan hakijoista tapaamaan meitä toimistollemme (Aleksanterinkatu 11, sisäänkäynti Kluuvikatu 6 A) noin 45 minuutin mittaiseen haastatteluun. Tapaamisaikoja olemme varanneet maanantaille 31.3. (aamu- ja iltapäivä) ja tiistaille 1.4. (iltapäivä).

Viestimme hakuajan umpeuduttua kaikille hakemuksen jättäneille rekrytointiprosessimme edistymisestä.

Lisätietoja tehtävästä antaa Head of People and Culture Marianna Holmberg (p. 050 535 4575):

ke 19.3. klo 11–12;
ke 26.3. klo 13-14; ja
to 27.3. klo 9-10.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!