Muiden suvaitsemisen työelämässä on loputtava!

Näitkö punaista jo heti otsikon perusteella? Valmistauduitko jakamaan mielipiteesi erilaisuuden suvaitsemisen tärkeydestä? Hold that thought.  Vietin viikonlopun Value Based Leadership -johtajakoulutuksessa, jossa inspiroiduttiin monimuotoisuuden ja osaamisen johtamisesta sekä opittiin…

Työnantaja, miksei viesti mene perille?

Paragraaffi järjestää vuosittain useita Urailtoja ympäri Suomea juridiikan alan tuleville ammattilaisille. Riippumatta ajasta ja paikasta, yksi kysymys toistuu; mitä työnantajat haluavat?…

Palkkaus – näkyvä osa tasa-arvoa

Pari viikkoa sitten kirjoitimme työelämän arvoista lopettaen väitteeseen ”Arvojen näkyväksi tekeminen on se työläin osa”. Tänään julkaistu Lakimiesliiton palkkaerotutkimus tuo nämä arvot näkyviksi sukupuolten välisen…

Työmaailman arvojen ei tulisi olla arvoituksia

Pride-viikko tuo jälleen eteemme yhden Suomen suurimmista arvokeskusteluista. Niin mediassa, keskustelupalstoilla kuin kahvipöydissä käyvä kuhina on toki jo tuttua aiemmilta kesiltä. Lisäksi ympäri…

Työnhaku – Videohaastattelut

Videohaastattelut ovat nopea ja joustava tapa suorittaa haastatteluita. Nykyään videohaastatteluita suositaankin juuri joustavuuden ja paikkariippumattomuuden vuoksi. Usein hakijoita tehtäviin on ympäri Suomea…

REKRYTOINNIN TIETOSUOJA: Hakijatietojen kerääminen

Käyttötarkoitussidonnaisuus – mitä tietoja voi kerätä?  Henkilötietojen keräämisen laajuutta arvioidaan aina suhteessa siihen käyttötarkoitukseen, johon niitä kerätään. Hakijatietojen keräämisen laajuus määräytyy siis yksittäisessä…

Työnhaku – haastattelut

  Kun olet tehnyt vaikutuksen työnantajaan loistavalla ansioluettelollasi ja hakemuksellasi, on sinun vakuutettava rekrytoiva taho sopivuudestasi työhaastattelussa. Työhaastatteluihin valmistautuminen on…

REKRYTOINNIN TIETOSUOJA: GDPR ja rekrytointi

Hakijadata on eräänlaista rekrytoinnin valuuttaa siinä missä dataa ylipäänsä voidaan verrata digiajan öljyyn. Uusi tietosuoja-asetus leikkaa koko tämän kentän tavoitteenaan…