Etsimme nyt Vantaan Energialle SENIOR LEGAL COUNSELIA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen

Vantaan Energia on yksi Suomen suurimmista kaupunkienergiayhtiöistä. Meillä työskentelee liki 400 eri alojen asiantuntijaa, ja liikevaihtomme vuonna 2024 oli 291 miljoonaa euroa. Omistajiamme ovat Vantaan kaupunki (60 %) ja Helsingin kaupunki (40 %). Tuotamme ja kehitämme paikallista, edullista ja varmaa kaukolämpöä – ja rakennamme määrätietoisesti kohti visiota olla Pohjoismaiden johtava kierrätysenergiayhtiö vuoteen 2035 mennessä. Energian, materiaalien ja rajallisten resurssien tehokas kierto on strategiamme ytimessä, ja etsimme jatkuvasti uusia ratkaisuja ympäristövastuulliseen energian hyödyntämiseen. Olemme Great Place to Work -sertifioitu työpaikka. Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa: www.vantaanenergia.fi.

Haluaisitko päästä rakentamaan ja johtamaan Vantaan Energian uutta Legal -toimintoa?

Etsimme kokenutta juristia uuteen Senior Legal Counsel -rooliin, jossa pääset rakentamaan juridisen toiminnan kivijalan osaksi strategista ja operatiivista liiketoimintaamme. Toimit tehtävässä yhtiön ensimmäisenä in-house-juristina, ja vastuullasi on käytännönläheisen, kustannustehokkaan ja liiketoimintalähtöisen juridisen toimintamallin kehittäminen. Tehtävä sijoittuu talous ja rahoitus -toimintoon, ja toimit roolissasi tiiviissä yhteistyössä sisäisten liiketoimintojen ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.

Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat:

• Sopimusjuridiikka ja liiketoiminnan tuki. Vastaat sopimusten laadinnasta, neuvottelusta ja hallinnasta erityisesti osto-, hankinta- ja investointihankkeissa (ml. EPCM-mallit), sekä toimit liiketoiminnan juridisena neuvonantajana varmistamassa, että ratkaisut tukevat liiketoiminnan tavoitteita arvoa luovalla tavalla.
• In-house juridiikkatoiminnon rakentaminen ja kehittäminen. Rakennat ja johdat Vantaan Energian in-house juridiikan praktiikkaa vastaten myös ulkopuolisten asianajopalveluiden kustannustehokkaasta hallinnasta ja juridisten prosessien kehittämisestä liiketoimintalähtöisesti.
• Oikeudellisten riskien hallinta ja yhtiön edun varmistaminen. Arvioit ja hallitset oikeudellisia riskejä ennakoivasti ja uskallat tuoda näkemyksiäsi esiin ja tehdä rohkeitakin ratkaisuja. Huolehdit sopimusten, päätöksenteon ja toimintatapojen lainmukaisuudesta sekä tuet yritystä riitojen ja vaateiden hoidossa, yhtiöoikeudellisissa kysymyksissä ja hallintoprosesseissa.

Mitä odotamme sinulta?

Sinulla on oikeustieteellinen tutkinto (OTM/OTK) ja noin 5–7 vuoden relevantti työkokemus, mieluiten in-house-juristina, liiketoimintaläheisissä asiantuntijatehtävissä tai asianajotoimistossa. Hallitset laajat sopimuskokonaisuudet – erityisesti hankinta-, asiakas-, yhteistyö- ja teknologiatoimitussopimukset – ja osaat soveltaa sopimusoikeudellista osaamistasi liiketoimintaa tukevalla tavalla.

Tunnistat juridiset riskit ennakoivasti ja pystyt suhteuttamaan ne liiketoiminnallisiin tavoitteisiin. Sinulla on kokemusta säännellyistä toimialoista ja osaat arvioida erityislainsäädännön vaikutuksia käytännön päätöksentekoon. Ymmärrät suurien investointihankkeiden erityispiirteet ja olet osallistunut niihin juridisena asiantuntijana tai päätöksenteon tukena.

Toimit sujuvasti osana monialaista tiimiä ja rakennat luottamuksellisia suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin. Olet kokenut neuvottelija ja osaat viestiä juridisesti vaativatkin asiat ymmärrettävästi eri kohderyhmille. Työskentelet itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, mutta toimit mielelläsi myös liiketoiminnan sparraajana ja projektikumppanina.

Tehtävässä menestyt, kun pystyt hallitsemaan kokonaisuuksia, priorisoimaan tehokkaasti ja toimimaan ketterästi muuttuvassa toimintaympäristössä. Olet analyyttinen ja ratkaisukeskeinen, ja viestit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

Mitä voit odottaa meiltä?

Vantaan Energialla pääset työskentelemään rohkean energia-alan uudistajan palveluksessa, jossa teemme töitä vastuullisesti, rehdillä meiningillä ja yhdessä. Tärkein voimavaramme on osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstömme ja meillä arvostetaan aitoutta, matalaa hierarkiaa ja välitöntä ilmapiiriä. Pääset johtamaan omaa vastuualueesi itsenäisesti, mutta saat tueksesi talous- ja rahoitustoiminnon kollegat ja mahdollisuuden sparrailla arjessa matalalla kynnyksellä.

• Itsenäisen johtavan asiantuntijaroolin, jossa pääset rakentamaan ja kehittämään juridiikan praktiikkaa osana talouden johtotiimiä
• Avoimen, välittömän ja matalan hierarkian työyhteisön, jossa työ ja vapaa-aika on tasapainossa
• Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää sekä omaa työtäsi että yhtiömme toimintatapoja
• Monipuoliset henkilöstöedut: laaja työterveys, liikunta- ja kulttuuriedut, kuntosalit toimipisteissä, työsuhdepyörä, sekä mahdollisuus tulospalkkioihin

Liity joukkoomme tekemään liiketoimintaa tukevaa juridiikkaa, jossa yhdistyvät asiantuntemus, vastuullisuus ja aito yhteistyö!

Hakua hoitaa Paragraaffi ja voit hakea tehtävään jättämällä hakemuksesi sekä palkkatoiveesi hakujärjestelmään viimeistään sunnuntaina 1.6.2025. Arvioimme kaikki tehtävään saapuneet hakemukset ja järjestämme Paragraaffin esihaastattelut etäyhteyksin viikolla 23.

• Vantaan Energian ensimmäinen haastattelukierros on suunniteltu pidettäväksi viikolla 24 ja toinen haastattelukierros viikolla 26.
• Kärkihakijoille suoritetaan osana rekrytointiprosessia verkossa tehtävät henkilöarvioinnit.

Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014) sekä huumausainetesti. Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Myös valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.

Heräsikö sinulla kysymyksiä? CEO, Partner, Senior Legal Talent Consultant Katariina Tuomela (040 576 5709, katariina.tuomela@paragraaffi.fi) ja Legal Talent Consultant Joel Kurki (HUOM! tavoitettavissa ajalla 20.–23.5.), 050 5566570, joel.kurki@paragraaffi.fi) kertovat mielellään lisää tehtävästä.

Paragraaffi on juridiikan alaan erikoistunut työelämätalo. Tuomme yhteen alan työnantajat ja asiantuntijat, luomme merkityksellisiä työuria ja sovitamme yhteen työnhakijoiden sekä työnantajien toiveet ja tarpeet. Pyrimme aktiivisesti kehittämään työelämää – tuotamme vuosittain kattavaa tutkimustietoa sekä teemme yhteistyötä juridiikan alan eri toimijoiden kanssa. Edistämme työelämän yhdenvertaisuutta, ja olemme sitoutuneet kaikille avoimeen, monimuotoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin ja työkulttuuriin.