Artikkelit|4.9.2023 Harjoittelijasta juristiksi – pitkät työsuhteet kehittymisen tukena Oma urapolku, oman paikkansa löytäminen ja itsensä kehittäminen mietityttävät monia...
Juristipodi|15.8.2023 Aikuisena uudelle uralle – Pitkän kansainvälisen työkokemuksen mahdollisuudet ja haasteet Mika Niemi käänsi katseensa aikuisiällä uuteen suuntaan, aloittaen opiskelut oikeustieteessä...
Juristipodi|3.8.2023 Asiantuntijan motivaation tunnistaminen Miten tunnistaa tehtävän kannalta olennainen motivaatio ja sitouttaa työntekijöitä?
Artikkelit|21.7.2023 Esittelyssä Paragraaffin uusi Legal Talent Consultant Jari Koivuluoma Paragraaffin tiimi on jälleen kasvanut, kun olemme pari kuukautta sitten...
Artikkelit|26.6.2023 Moninaisuus ja yhdenvertaisuus työpaikalla Pride-kuukauden aikaan löydämme itsemme pohtimasta tämän vilkkaan juhlan ja laajemman...
Juristipodi|20.6.2023 Monipuolinen ura Castrén & Snellmanilla Nykyään työpaikan vaihto uran aikana on enemmän sääntö kuin poikkeus,...
Artikkelit|14.6.2023 Paragraaffin tilikausi 2022 Huima liikevaihdon kasvu ja kannattavuuden parantuminen vauhdittivat yhtiötämme kohti uusia...
Juristipodi|30.5.2023 Asiantuntijan sitouttaminen ja potentiaalin kasvattaminen EASI-arviointien avulla Miten saadaan työntekijöitä sitoutettua organisaatioon ja samalla maksimoitua jokaisen tiimin...
Juristipodi|23.5.2023 In-house työoikeusjuristin arki Moni mieltää perinteiset asianajotoimistot luonnolliseksi jatkeeksi oikeustieteen opinnoille sekä uran...
Juristipodi|16.5.2023 Ura julkisella puolella Julkinen sektori saatetaan toisinaan mieltää työnantajana vähemmän kilpailukykyiseksi tai houkuttelevaksi...
Webinaarit|12.5.2023 Miten välttää henkilöstön vaihtuvuutta tunnistamalla ja tukemalla motivaatiotekijöitä -webinaari Eikö olisi hienoa, jos pystyisit oivalluttamaan tiimisi jäseniä ja löytämään...
Juristipodi|9.5.2023 Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä Substanssiosaaminen ei ole ainoa hakijan soveltuvuuteen vaikuttava tekijä rekrytoinneissa. Ansioluettelosta...
