Rekrytointipalvelut

Tarjoamme tehokkaita rekrytointimenetelmiä, kuten Headhuntingia, Sourcingia ja Screeningia, jotka auttavat löytämään tiimiinne parhaat juristit ja asiantuntijat. Yhdistämme laajan verkostomme asiantuntevaan dialogiin, lisäämme hakujen näkyvyyttä ja tehostamme hakemusten käsittelyä, jotta yrityksenne saa juuri oikeat osaajat.

Etsitkö kumppania, joka puhuu asiantuntijoiden kanssa samaa kieltä ja taitaa modernin rekrytoinnin?

Headhunting eli suorahaku on ylivoimaisesti tehokkain rekrytointitapa

Etsitkö kokonaisvaltaista ratkaisua juristin tai asiantuntijan löytämiseksi? Tarjoamme korkeatasoista suorahakupalvelua, jossa yhdistyvät laaja verkostomme ja syvällinen asiantuntijadialogi. Tarjoamme rekrytoinneillemme onnistumis- ja koeaikatakuut.

Tyypilliset positiot:

  • Lakiasiainjohtajat
  • Juristit
  • Muut asiantuntijat
Suorahaku

Sourcing eli suorakontaktointi

Etsitkö palvelua oikeiden osaajien löytämiseen suorakontaktoinnin keinoin? Sourcing eli suorakontaktointi yhdistää suorahaun tehokkaan kontaktoinnin ja hakijoita puhuttelevan työpaikkailmoituksen, jolla lisäät haun näkyvyyttä henkilökohtaisella otteella.

Tyypilliset positiot:

  • Juristit
  • Muut asiantuntijat
  • Julkisen sektorin virat ja tehtävät
Sourcing

Screening eli hakijoiden seulonta

Odotatko suurta hakemusmäärää tai onko rekrytointiprosessiin käytettävä aikasi rajallista? Tarjoamme pääsyn laajaan verkostoomme ja huolehdimme hakemusten vastaanottamisesta, käsittelystä sekä hakijaviestinnästä.

Tyypillliset positiot:

  • Legal Traineet
  • Junior Legal Counsel
  • Assistant-tehtävät
Screening

Secondment eli henkilöstövuokraus

Etsitkö tilapäistä tai projektikohtaista oikeudellista osaamista avustaviin tehtäviin? Secondment-palvelumme tarjoaa nopean ratkaisun yllättäviin resurssitarpeisiin, kuten äkillisiin kiirehuippuihin, poissaoloihin tai projekteihin.

Tyypilliset positiot:

  • Legal Traineet
  • Junior Legal Counsel
  • Assistant-tehtävät
Secondment

SUOSITTELEMME HENKILÖARVIOINTEJA!

Henkilöarvioinnit

Käyttäjäystävälliset ja aikataulullisesti joustavat henkilöarvioinnit voidaan liittää osaksi rekrytointiprosessia milloin tahansa.
Henkilöarviointien merkitys ulottuu myös rekrytointiprosessia pidemmälle. Henkilöarvioinneista saatava tieto auttaa arvioimaan rekrytointivaiheessa, miten hakijan vahvuudet tukevat tehtävässä menestymistä ja viihtymistä työyhteisössä pitkällä aikavälillä.

Ota yhteyttä

Voitte olla meihin suoraan yhteydessä puhelimitse, sähköpostilla tai sähköisen lomakkeen kautta.

Katariina Tuomela

Senior Legal Talent Consultant, Toimitusjohtaja, Osakas

040 5765 709

Erica Holmlund, Legal Talent Consultant, Business Unit Lead, Paragraaffi Oy

Erica Holmlund

Legal Talent Consultant, Business Unit Lead

050 5766 752

Sanna Noki, Legal Talent Consultant, Business Development Lead, Paragraaffi Oy

Sanna Noki

Legal Talent Consultant, Business Development Lead

050 5566 570

Pauliina Palkén

Junior Consultant

050 5522 356