HENKILÖARVIOINNIT

Henkilöarvioinneilla saat objektiivista ja luotettavaa tietoa hakijan potentiaalista, soveltuvuudesta sekä työskentelytavoista. Tunnista parhaat osaajat ja varmista, että rekrytointipäätöksesi perustuvat tietoon, ei oletuksiin.

Henkilöarvioinnit juristirekrytoinnin tukena

Haluatko varmistaa, että rekrytoit oikean henkilön? Henkilöarvioinnit auttavat tunnistamaan hakijan potentiaalin, työskentelytavan ja tiimisopivuuden – jo ennen lopullista päätöstä.

Ne tarjoavat syvällisempää tietoa hakijan ongelmanratkaisukyvystä, oppimiskyvystä ja persoonallisuudesta, ja tuovat tärkeää lisänäkemystä rekrytointipäätöksen tueksi.

Tutustu henkilöarviointimenetelmiimme TÄSTÄ!

Tuki sekä rekrytointiin että työarjen johtamiseen

Arvioinnit eivät hyödytä vain rekrytointia – ne auttavat myös työarjessa. Arviointien avulla voidaan vähentää virherekrytointien riskiä, ymmärtää hakijan vahvuudet ja kehityskohteet sekä tehostaa perehdytystä ja johtamista.

Juristi- ja asiantuntijarekrytoinnissa tarvitaan päätöksenteon tueksi enemmän kuin pelkät CV:t ja haastattelut – henkilöarviointi täydentää kokonaiskuvaa ja tukee onnistuneita, pitkän aikavälin valintoja.

Arvokasta tietoa myös hakijalle

Henkilöarviointi ei ole vain työnantajan työkalu. Se tarjoaa myös hakijalle itselleen arvokasta ymmärrystä omista vahvuuksistaan ja kehittymisalueistaan. Tämä tukee hänen ammatillista kasvuansa ja auttaa tunnistamaan omia vahvuuksia myös tulevissa uravalinnoissa.

Tyhjä kuva

Mitä henkilöarviointimenetelmiä käytämme?

Sertifioidut asiantuntijamme käyttävät Master Internationalin kehittämiä luotettavia arviointimenetelmiä.

ACE – ongelmanratkaisu- ja oppimiskykytesti

  • Mittaa kykyä analysoida tietoa ja ratkaista monimutkaisia ongelmia.
  • Arvioi hakijan potentiaalia oppia uutta ja kehittyä roolissaan.
  • Hyödyllinen erityisesti asiantuntija- ja johtotehtävissä.

OPTO – työpersoonallisuustesti

  • Kartoittaa hakijan toimintatyyliä ja motivaatiotekijöitä.
  • Antaa arvokasta tietoa yhteistyötaidoista ja paineensietokyvystä.
  • Tukee rekrytointia, tiimityötä ja johtamista.

Henkilöarviointien hyödyt juristirekrytoinnissa

Tunnista potentiaali ja tiimisopivuus

  • Dataan perustuvaa tietoa hakijan vahvuuksista ja kehityskohteista.
  • Selkeän kuvan siitä, miten hakija sopeutuu yrityskulttuuriisi.
  • Arvioita siitä, millainen johtamistyyli tukee hakijan menestymistä.

Tehosta rekrytointiprosessia

  • Henkilöarvioinnit nopeuttavat rekrytointia ja vähentävät virherekrytointien riskiä.
  • Testit ovat hakijaystävällisiä ja joustavia, eikä niiden tekeminen vie paljon aikaa.
  • Tulokset auttavat haastatteluiden kohdentamisessa ja vertailemisessa.

Tue johtamista ja perehdytystä

  • Ymmärrä, mitkä tekijät motivoivat uutta työntekijää.
  • Perehdytä uusi osaaja tehokkaammin ja yksilöllisemmin.
  • Tue urakehitystä, henkilökohtaista johtamista ja työyhteisön vahvistamista.

Katso video: Miten henkilöarvioinnit tukevat rekrytointiprosessia?

MITEN HENKILÖARVIOINTI ETENEE?

Tarpeiden kartoitus

Käymme yhdessä läpi rekrytoitavan roolin vaatimukset ja määrittelemme arvioinnin painopisteet.

Testien toteutus

Hakija suorittaa arvioinnit verkossa joustavasti. Testit on suunniteltu hakijaystävällisiksi, ja ne tarjoavat myös hakijalle hyödyllistä palautetta.

Tulosten analyysi ja raportointi

Sertifioidut asiantuntijamme analysoivat tulokset ja saatte kattavan raportin käyttöönne, joka antaa syvällistä tietoa hakijan osaamisesta, työskentelytyylistä ja tiimisopivuudesta.

Konsultointi ja päätöksenteon tuki

Käymme yhdessä läpi tulokset ja niiden merkityksen rekrytoinnin näkökulmasta. Samalla hakija saa arvokasta palautetta omasta työpersoonallisuudestaan ja potentiaalistaan.

Asiakkaidemme kokemuksia

”Olemme erittäin tyytyväisiä, että toteutimme juristin suorahaun Paragraaffin kanssa. He onnistuivat tavoittamaan juuri oikean asiantuntijajoukon ja hakijat ylittivät kaikki odotuksemme. Saimme henkilöarvioinneilla arvokasta tietoa päätöksenteon tueksi, ja Paragraaffin tarjoama konsultaatiotuki toi meille lisäarvoa koko prosessin ajan.”

Katarina Rosenström, Laki ja Compliance -johtaja

Titanium Oyj

”Head of Legal -position suorahakuprosessi oli kokonaisvaltaisesti erittäin hyvin johdettu ja pääsimme valitsemaan meille sopivimman juristin varsin kattavasta hakijapoolista. Henkilöarvioinnit vahvistivat valintaamme ja ne toivat erityistä lisäarvoa pohtiessamme päätöstämme kahden kärkihakijan välillä. Koimme yhteistyön erityisiksi vahvuuksiksi nopean reagoinnin ja aktiivisen yhteydenpidon suuntaamme.”

Anna-Liisa Sarasoja, Managing Director

Newsec Property Asset Management in Finland

Ota yhteyttä

Voitte olla meihin suoraan yhteydessä puhelimitse, sähköpostilla tai sivun alareunasta löytyvän sähköisen lomakkeen kautta.

Erica Holmlund

Senior Legal Talent Consultant, Business Unit Lead

OPTO-, ACE- ja EASI-sertifikaatit

050 5766 752

Laura Sainio

Rekrytointipalvelut, Henkilöarvioinnit, Yksilövalmennukset

OPTO-, ACE- ja EASI-sertifikaatit

050 555 9237