Juridiikan rekrytointipalvelut

Juridiikan rekrytointipalvelut

Rekrytointipalvelut yrityksille

Löydä juridiikan asiantuntijat ja tulevaisuuden osaajat kauttamme.

Palvelut työnhakijoille ja avoimet työpaikat

Löydä seuraava askel urallasi tai ensiaskeleet kohti työelämää.

Työelämätalo Paragraaffi

Juridisen alan osaajien ja yritysten kohtaamispaikka.

Paragraaffi on johtava toimija juridisen alan työelämäpalveluissa, joka tarjoaa asiantuntevia ratkaisuja juristien rekrytointiin, suorahakuun ja asiantuntijapalveluihin eri toimialoilla. Meidän palvelumme auttavat organisaatioita löytämään oikeat juristit ja oikeudelliset asiantuntijat nopeasti ja tehokkaasti, räätälöiden ratkaisut juuri teidän tarpeisiinne.

 

Me löydämme juristit tiimiisi

Asiakkaitamme ovat isot liikejuridiikan asianajotoimistot, ammattiliitot, pienet laki- ja asianajotoimistot sekä eri kokoiset yritykset. Paragraaffin asiantuntijat tukevat teitä rekrytointiprosessissa alusta loppuun ja tarjoavat ratkaisuja, jotka täyttävät juridisen alan erityisvaatimukset. Yli 40 vuoden toimintavuotemme aikana olemmekin rakentaneet Suomen laajimman verkoston, joka kattaa työnantajien lisäksi niin kokeneet eri toimialojen juristit kuin oikeustieteen opiskelijat eri työelämän vaiheissaan.

Talent Acquisition

Tarjoamme tehokkaita rekrytointipalveluja, kuten Headhunting-, Sourcing- ja Screening-palveluja, jotka auttavat yritystänne löytämään parhaat juristit ja asiantuntijat.
Suorahaku eli headhunting on tehokas tapa löytää juridiikan alan huippuosaajat avainrooleihin. Varmistamme yritykseenne oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin.

Ilmoituspalvelut

Haluatko löytää teidän yritykseenne ja kulttuuriinne sopivimmat oikeustieteen opiskelijat, juridiikan sekä hallinnon asiantuntijat vahvistamaan nykyistä tiimiänne?

Ilmoitusportaalimme on alan ykköspaikka, jossa tavoitat juuri oikeat kohderyhmät!

Talent Acquisition

Henkilöstövuokraus tarjoaa loistavan vaihtoehdon, kun organisaatiossasi on tilapäinen tai projektikohtainen tarve oikeudelliselle osaamiselle. Secondment-palvelumme on suunniteltu erityisesti oikeustieteen opiskelijoille ja yritysten tarpeisiin määräaikaisten projektiensa tueksi tai Trainee-ohjelmien rakentamiseen.

Talent Acquisition

Haluatko objektiivisen arvion hakijoista? ACE-testillä arvioidaan heidän ongelmanratkaisu- ja oppimiskykyään, ja OPTO-testillä selvitetään heidän työpersoonallisuuttaan ja soveltuvuuttaan työympäristöön.

Interim- eli vuokrajuristi

Etsitkö joustavaa ja luotettavaa juridista kumppanuutta, joka skaalautuu yrityksesi tarpeiden mukaan? Interim-juristipalvelumme toimii kuin teillä työskentelisi vakituinen juristi.

Employer Branding

Näkyvätkö viestisi oikealle kohderyhmälle? Miten voisit rakentaa entistä kiinnostavamman työnantajamielikuvan? Tutustu nykyisiin kumppanuuksiimme ja ota yhteyttä!

Olemme saaneet olla monien eri kokoisten menestyvien yritysten juristien rekrytointikumppani. Lue täältä asiakkaidemme mielipiteitä Paragraaffista!

Työelämätutkimus

Vuosittain toteutettava Työelämätutkimuksemme on Suomen kattavin juridiikan alan työelämätutkimus, joka antaa monipuolisesti tietoa alan työelämästä.


Hyödynnä Screening-palveluamme ja vapauta omaa työaikaasi!

Asiakastarinoitamme

Kuukauden työnantaja

Kuukauden työnantaja

Castrén & Snellman

Castrén & Snellman on yksi Suomen johtavista asianajotoimistoista, joka erottuu asiantuntemuksellaan ja asiakaslähtöisellä lähestymistavallaan. Tarjoamme kansainvälisesti tunnustettua osaamista ja ratkaisukeskeisiä asiantuntijoita, jotka auttavat asiakkaitamme menestymään vaativissa oikeudellisissa tilanteissa.

Meillä pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa eri toimialoilla, kuten energia-alalla ja pääomamarkkinoilla, ja kehittämään omaa asiantuntemustasi liikejuridiikassa. Vastuullisuus on keskeinen osa toimintaamme, ja tavoitteemme on tarjota Suomen parasta asianajopalvelua sekä olla alan paras työpaikka.

Lue lisää työnantajasta
Uutta Juristipodissa
Uutta Juristipodissa

77. Kuuntele, vaikuta, rakenna: Juristin rooli organisaation kulttuurin ja kehityksen muokkaajana

Juristipodin uudessa jaksossa pääsemme kuulemaan sekä tietosuoja-asiantuntijan merkityksestä organisaatiossa että juristien mahdollisuudesta vaikuttaa yrityksen kulttuuriin ja kehittämiseen. Jakson vieras Heidi Mäkelä Telia Companylta on työskennellyt tietosuojan parissa kotimaisissa sekä kansainvälisissä organisaatioissa, ja on nyt jakamassa vinkkinsä sidosryhmien hallintaan sekä asiantuntijaroolissa tarvittavien taitojen kehittämiseen.

Jaksossa rikotaan myös oletus siitä, että tietosuojatyötä tehtäisiin yksin ovien taakse sulkeutuneena.

Mikä merkitys juristin työssä on nykypäivänä esimerkiksi epäsuoralla vaikuttamisella ja viestintätaidoilla? Entä miten tietosuoja tuodaan näkyväksi organisaation työntekijöille?

Kuuntele jakso

Yhteistyökumppanimme

Teemme yhteistyötä juridisen alan eri toimijoiden kanssa tulevaisuuden työelämän kehittämiseksi.