SOURCING Sourcingissa hyödynnämme aktiivista kontaktointia ja laajoja verkostojamme tavoittaaksemme oikeat ehdokkaat henkilökohtaisesti ja nopeasti. Juristin rekrytointipalvelu, joka tuo oikeat osaajat suoraan luoksesi Sourcing on tehokas tapa löytää tarkasti kohdennetut asiantuntijat ja juristit, jotka sopivat juuri teidän tarpeisiinne. Sourcingissa hyödynnämme aktiivista kontaktointia ja laajoja verkostojamme tavoittaaksemme oikeat ehdokkaat henkilökohtaisesti ja nopeasti. Tämä palvelu on erityisen hyödyllinen silloin, kun hakemusmäärät ovat jääneet pieniksi tai, jos haette erittäin spesifiä osaamista tietyltä alueelta tai alalta. Me autamme teitä saamaan parhaat ehdokkaat oikeaan aikaan. Asiakastarinoitamme ”Paragraaffin Sourcing-palvelun avulla saimme kasvatettua haun näkyvyyttä ja löysimme juuri oikean osaajan tiimiimme.” Tanja Welin, johtava lakimies Pirkanmaan hyvinvointialue ”Paragraaffin kautta saimme paljon hyviä hakijoita määräaikaiseen lakimiehen tehtävään, joka oli aiemmilla hakukerroilla ollut todella vaikea täyttää. Lisäksi palvelu oli sujuvaa, nopeaa ja helppoa.” Antti-Pekka Röntynen, Hallintojohtaja Tuusulan kunta MITEN PROSESSI ETENEE? Tutustuminen ja suunnittelu Määrittelemme yhdessä osaajaprofiilin, vaatimukset ja aikarajat. Kontaktointi ja hakijakeskustelut Kartoitamme ja kontaktoimme tehtävään soveltuvia osaajia verkostoistamme ja niiden ulkopuolelta. Käymme syventäviä keskusteluja tehtävästä kiinnostuneiden kanssa ja toimimme hakijoiden yhteyshenkilönä koko hakuajan. Hakemusten käsittely Huolehdimme hakemusten vastaanottamisesta ja arvioimisesta yhdessä sovittujen kriteerien mukaisesti. Hakuajan päätyttyä toimitamme teille potentiaalisimpien hakijoiden hakemukset digitaalisesti. Pidämme hakijat ajan tasalla prosessin vaiheista. Haun yhteenveto Hakuajan päätyttyä pääsette haastattelemaan parhaat hakijat. Koostamme teille yhteenvedon kontaktoinnin tuloksista ja havaintomme hakuajalta. Sourcing sopii erinomaisesti, kun MIKSI VALITA SOURCING JURISTIN REKRYTOINTIIN? Sourcing auttaa löytämään oikeat osaajat nopeasti ja tehokkaasti. Palvelumme vie rekrytoinnin seuraavalle tasolle, lisää näkyvyyttä ja takaa, että oikeat ihmiset näkevät ilmoituksen. Palvelun kautta tavoitat juuri oikeat osaajat, jotka sopivat tehtävään ja organisaation kulttuuriin. Sourcing on hyvä ratkaisu, kun etsit tarkkaan rajattua osaamista tai haluat kohdentaa hakua esimerkiksi maantieteellisesti. Sourcingissa hyödynnämme maan laajimpia verkostojamme ja kontaktoimme tehtävään soveltuvia ehdokkaita, minkä avulla lisäät soveltuvien hakemusten määrää. Palvelun kautta lisäät valinnanvaraa ja mahdollistat parhaan mahdollisen henkilön löytämisen. Räätälöimme palvelun täysin tarpeisiisi sopivaksi, olipa kyseessä sitten työpaikan sijainti, määräaikainen tehtävä tai muut erityisvaatimukset. Joustavuudella takaamme sen, että rekrytointiprosessi vastaa juuri yrityksenne tavoitteisiin ja tarpeisiin. Kauttamme saat pääsyn maan laajimpaan juridisen alan osaajaverkostoon ja asiantuntijoidemme henkilökohtaisiin kontakteihin. Asiantuntijamme ovat tukenasi koko rekrytointiprosessin ajan ja tarjoavat sinulle ajantasaisimman tiedon alan työmarkkinatilanteesta. Ainutlaatuinen näkyvyys alan osaajien keskuudessa tuo merkittävää lisäarvoa rekrytointiin ja varmistaa parhaan lopputuloksen. SUOSITTELEMME HENKILÖARVIOINTEJA! Haluatko varmistua, että uusi työntekijä sopii yritykseenne pitkällä aikavälillä? Paragraaffin tarjoamat henkilöarvioinnit ovat joustava lisä rekrytointiprosessiin ja tarjoavat arvokasta tietoa hakijoiden vahvuuksista ja kehityskohteista. Henkilöarviointien avulla saatte arvion siitä, miten hakijan ominaisuudet tukevat menestymistä ja viihtymistä yrityksessänne. Henkilöarvioinnit Käyttäjäystävälliset ja aikataulullisesti joustavat henkilöarvioinnit voidaan liittää osaksi rekrytointiprosessia milloin tahansa. Henkilöarviointien merkitys ulottuu myös rekrytointiprosessia pidemmälle. Henkilöarvioinneista saatava tieto auttaa arvioimaan rekrytointivaiheessa, miten hakijan vahvuudet tukevat tehtävässä menestymistä ja viihtymistä työyhteisössä pitkällä aikavälillä. Tuorein tutkimustieto rekrytoinnin tukena Tuotamme vuosittain Suomen laajimman juristien Työelämätutkimuksen, josta saamaamme tietoa hyödynnämme rekrytoinneissa ja konsultoinnissa. Päivitämme jatkuvasti osaamistamme alan uusimpien kehityssuuntien mukaisesti varmistaaksemme, että tarjoamme asiakkaillemme alan ajantasaisimman asiantuntijatiedon. 77 % juristeista ei hae, jos palkka puuttuu työpaikkailmoituksesta 85 % juristeista odottaa organisaatioltaan vastuullisuutta 24 % juristeista kokee organisaationsa varautuvan työelämän muutoksiin epämääräisesti Lue lisää Voisiko suorahaku olla parempi vaihtoehto? Jos haet tietyn alan juristeja ja haluat kattavamman avaimet käteen -paketin, suorahaku voi olla parempi vaihtoehto. Suorahaku tuo henkilökohtaisemman lähestymistavan ja tavoittaa ne osaajat, joita ei välttämättä löydy perinteisistä rekrytointikanavista. Jos et ole varma, mikä palvelu on oikea, ota yhteyttä asiantuntijamme ja keskustellaan, mikä vaihtoehto sopii parhaiten teidän tarpeisiinne. Ota yhteyttä! Katariina Tuomela CEO & Partner Senior Legal Talent Consultant 040 576 5709 katariina.tuomela@paragraaffi.fi Lue lisää suorahausta Pyydä maksuton arviointikeskustelu juristin rekrytoinnista Voitte olla meihin suoraan yhteydessä puhelimitse, sähköpostilla tai sivun alareunasta löytyvän lomakkeen avulla! Erica Holmlund Senior Legal Talent Consultant, Business Unit Lead 050 5766 752 erica.holmlund@paragraaffi.fi Katariina Tuomela CEO & Partner, Senior Legal Talent Consultant 040 5765 709 katariina.tuomela@paragraaffi.fi Joel Kurki Legal Talent Consultant 050 5566 570 joel.kurki@paragraaffi.fi
