Juristien työelämätutkimus 2025

Monelle juristille työstä irrottautuminen ei ole helppoa vapaa-ajallakaan. Lähes kolmannes (31 %) juristeista kokee työstä irrottautumisen jokseenkin tai erittäin vaikeaksi. Palautumista tukevista keinoista 67 % vastaajista mainitsee liikunnan ja urheilun merkittäväksi keinoksi. Tärkeänä nähdään myös se, että työt voi aidosti jättää työpaikalle.

Tutkimuksen mukaan hybridi- ja joustotyömallit ovatkin selvästi yhteydessä juristien parempaan jaksamiseen. 81 % joustotyömallia hyödyntävistä juristeista kokee sen tukevan palautumista merkittävästi. Myös työn organisointiin liittyvä autonomia (80 %) sekä työyhteisön tuki ja hyvä ilmapiiri (75 %) nousevat keskeisiksi jaksamista edistäviksi tekijöiksi.

Alaa koettelevat myös hallituksen suunnittelemat, mahdollisesti vuoden 2027 alusta alkaen, tuomioistuimiin kohdistuvat noin 19 miljoonan euron rahoitusleikkaukset. Leikkaukset herättävätkin huolen tuomioistuinlaitoksen tulevaisuudesta, sillä tuoreen työelämätutkimuksen mukaan 40 % juristeista ei tällä hetkellä pidä tuomioistuimia lainkaan houkuttelevana työnantajana. Paragraaffin CEO & Partner Katariina Tuomela oli keskustelemassa aiheesta Huomenta Suomessa Helsingin käräjäoikeuden käräjätuomari Sami-Petteri Sepän kanssa, katso koko keskustelu TÄÄLTÄ.

Tuomela kiteyttää:

’’Tuomioistuinlaitoksen houkuttelevuus on osa laajempaa juristien työelämäilmiötä, jossa merkityksellinen työ ei enää yksin riitä sitouttamaan. Juristit tarkastelevat yhä tarkemmin sitä, millaisissa rakenteissa työtä tehdään, millaiseksi arki muodostuu ja onko työn vaatimusten ja odotusten välillä aidosti kestävä tasapaino.’’

Paragraaffi Oy:n Juristien työelämätutkimus 2025 on laajin ja kattavin juristien työelämää koskeva tutkimus Suomessa. Tutkimuksessa tarkastellaan juristien näkemyksiä ja kokemuksia työelämän keskeisistä teemoista, kuten työssä jaksamisesta ja palautumisesta, teknologian ja tekoälyn vaikutuksista, ammatillisesta identiteetistä ja kasvusta, motivaatiosta sekä työpaikan vaihdosta ja rekrytoinnista. Vuonna 2025 toteutettuun kyselyyn vastasi 419 juristia eri työnantajasektoreilta. Tutkimus on toteutettu vuodesta 2018 lähtien, mikä mahdollistaa luotettavat trendivertailut.

Tutustu tutkimukseen ja lataa vastaukset itsellesi alla olevan lomakkeen kautta!

Haluatko käydä tutkimuksen läpi asiantuntijan kanssa? Ota yhteyttä!

Joel Kurki
Legal Talent Consultant
050 556 6570
joel.kurki@paragraaffi.fi

Erica Holmlund
Senior Legal Talent Consultant
050 576 6752
erica.holmlund@paragraaffi.fi