Juridiikan ja hallinnon osaajat tavoitat yhdestä paikasta – tee rekrytoinnista näkyvä bränditeko 

Liian usein yritykset unohtavat, että rekrytointi on myös mainontaa. Hyvin kohdennettu työpaikkailmoitus ei ainoastaan täytä avoinna olevaa tehtävää – se kertoo arvoistasi, vahvistaa työnantajakuvaa ja rakentaa luottamusta oikean kohderyhmän suuntaan. Rekrytointi on ehdottoman tärkeä osa myös yrityksen työnantajakuvaa ja brändinrakennusta.  

Kohderyhmän tunteminen ratkaisee 

Oli kyseessä sitten juristin rekrytointi tai tarve houkutella alan parhaat opiskelijat jo trainee-ohjelmaan – kanavat ratkaisevat. Tavoitteesi voi olla hoitaa rekrytointi itse tai ulkoistaa se asiantuntijalle, joka osaa kirkastaa tehtävän vetovoimatekijät, kirjoittaa ilmoituksen selkeästi ja tavoittavasti sekä varmistaa, että viestisi erottuu. Valitset sitten millaisen reitin rekrytoinnille tahansa, hyvin suunniteltu rekrytointiprosessi on mahdollisuus rakentaa brändiäsi ja nostaa yrityksesi arvoa työnantajana.  

Miksi näkyvyys oikeissa kanavissa ratkaisee? 

Juridiikan osaajat eivät selaa työpaikkoja loputtomasti eri portaaleista. He seuraavat tarkasti tiettyjä kanavia, joihin luottavat – ja, joissa tietävät, että löytyy kattavasti koko juridiikan alan avoimet työpaikat. Me varmistamme, että ilmoituksesi näkyy siellä, missä alan ihmiset oikeasti ovat – monikanavaisesti ja juuri oikealla hetkellä.  

Paragraaffin digialustat keräävät yli 35 000 katselukertaa joka kuukausi.

Meidän ilmoituksia ei vain klikata – niihin pysähdytään. Kaikki nämä vuosikymmenet olemme kasvattaneet verkostoa ja syventäneet ymmärrystämme siitä, missä ja, miten alan parhaat osaajat liikkuvat. Verkostomme ei ole pelkkä tilastoluku, vaan aito yhteisö, johon kuuluvat niin alan tulevaisuuden tähdet kuin kokeneet juristit.  

Erottuminen alkaa viestinnästä: Rekrytointi on tilaisuus kertoa, mitä yrityksesi edustaa 

Juridiikan alalla arvostetaan työpaikkoja ja työnantajia, jotka tarjoavat merkityksellistä työtä, kilpailukykyisiä etuja ja hyvät työolosuhteet. Siksi onkin tärkeää avaa konkreettisesti viestinnässä, miksi yrityksesi on hyvä paikka työskennellä. Tällä lähestymistavalla saat paremmin esille sekä organisaation kulttuurin että yrityksesi aseman juridiikan alalla, jolloin työnantajamielikuva on luontevasti mukana rekrytointiviestinnässä. 

Työantajamielikuva on kilpailuetu, joka voi ratkaista, kenet saat houkuteltua tiimiisi. Rekrytointi on mahdollisuus kertoa, miksi yrityksesi on paras paikka työskennellä.

Lue lisää rekrytoinnin suunnittelusta ja viestinnän merkityksestä: Juristin rekrytointi: miksi oikea-aikaisuus, viestintä ja hyvin suunniteltu prosessi varmistavat onnistuneen palkkauksen 

Ilmoituspaketti, joka toimii – ja yksi, joka erottuu kunnolla 

Tarjoamme useita toimivaksi todettuja mainospaikkoja ilmoituspakettien muodossa, jotka on suunniteltu juuri juridiikan ja hallinnon alan rekrytointeihin. Ja kun haluat ilmoituksellesi maksiminäkyvyyttä, valitse Exclusive-paketti. 

Uudistettujen ilmoituspalveluidemme kruununjalokivi on Exclusive-paketti, joka tuo ilmoituksellesi vaikuttavaa näkyvyyttä. Paketin valinnalla vaikutat merkittävästi siihen, ketkä ilmoituksesi näkevät.

Tee seuraava rekrytointisi vaikuttavammaksi 

Paragraaffin ilmoituspalvelut ovat rekrytointikanava, joka tuo sinulle relevanttien hakemusten lisäksi näkyvyyttä, joka rakentaa mainetta ja kiinnostusta työnantajana. 

• Valitse ilmoituspaketti, joka sopii tarpeisiisi 

• Kysy meiltä, jos haluat apua ilmoituksen kirjoittamiseen tai kohderyhmän tavoittamiseen 

• Hyödynnä monikanavaista näkyvyyttä ja tavoita oikeat osaajat oikealla hetkellä 

👉 Tutustu ilmoituspalveluihimme ja ota yhteyttä – tehdään rekrytoinnista teille kilpailuetu.