SCREENING Screening-palvelussa me käsittelemme hakemukset puolestasi. Odotatko suurta hakemusmäärää tai onko rekrytointiprosessiin käytettävä aikasi rajallista? Screening sopii erityisen hyvin tilanteisiin, joissa odotettavissa on suuri määrä saapuvia hakemuksia tai rekrytointiprosessiin käytettävä aika on rajallinen. Kauttamme saat pääsyn maan laajimpaan osaajaverkostoon ja varmistat haun näkyvyyden oikeassa kohderyhmässä. Hoidamme hakemusten käsittelyn ja huolehdimme oikea-aikaisesta hakijaviestinnästä, jolloin säästät aikaa ja voit keskittyä tärkeimpään – oikean henkilön valintaan. MIKSI VALITA SCREENING? Säästä aikaa Rekrytointiprosessi voi olla aikaa vievä ja monivaiheinen. Hoidamme hakemusten käsittelyn ja arvioinnin puolestasi, jolloin säästät aikaa ja voit keskittyä olennaiseen. Pidämme huolta siitä, että rekrytointiprosessi etenee sujuvasti ja pääset haastattelemaan parhaat hakijat mahdollisimman pian. Tavoita osaajat Yli 40 vuoden kokemuksella olemme rakentaneet maan laajimman osaajaverkoston, joka kattaa eri uran vaiheissa olevat juridiikan alan asiantuntijat. Kauttamme saat pääsyn osaajaverkostoomme ja varmistat sen, että haku tavoittaa oikean kohderyhmän. Tee parempia päätöksiä Rekrytointien asiantuntijamme huolehtivat hakemusten ammattimaisesta ja objektiivisesta arvioinnista. Hakemusten arviointi perustuu selkeisiin yhdessä määriteltyihin kriteereihin, jotta voit tehdä laadukkaita ja perusteltuja rekrytointipäätöksiä. Varmista erinomainen hakijakokemus Rekrytointiprosessi on tärkeä osa työnantajamielikuvaa, ja siksi panostamme hakijoiden kohtaamiseen rekrytointiprosessin joka vaiheessa. Pidämme huolta selkeästä ja oikea-aikaisesta viestinnästä, jotta jokainen hakija tuntee itsensä arvostetuksi ja huomioiduksi. Hakijoidemme NPS on 94! MITEN SCREENING TOIMII? Yhteistyön aloitus Aloitamme yhteistyön tutustumalla organisaatioonne, tiimiinne ja työkulttuuriinne. Määrittelemme yhdessä haettavan osaajaprofiilin, tehtävän vaatimukset ja rekrytointiprosessin aikataulun. Laadimme hakijoita puhuttelevan hakuilmoituksen ja markkinoimme hakua alustoillamme. Hakemusten käsittely Käsittelemme ja arvioimme kaikki hakemukset yhdessä sovittujen kriteerien mukaisesti. Saatte kirjallisen arviomme hakijoista ja pääsette tutustumaan hakemuksiin digitaalisesti. Tämän jälkeen pääsette haastattelemaan parhaat hakijat. Haastattelut ja henkilöarvioinnit Halutessanne voimme myös huolehtia hakijoiden haastattelusta ja soveltuvuuden arvioinnista. Hyödynnämme haastattelumenetelmiä, joiden avulla saatte tietoa hakijoiden osaamisesta, persoonallisuudesta ja tiimiin sopivuudesta. Henkilöarvioinneilla hakijoiden potentiaalista ja käyttäytymisen taipumuksista saadaan arvokasta lisätietoa päätöksenteon tueksi. Ei-valittujen hakemusten käsittely Huolehdimme ei-valittujen hakijoiden tiedottamisesta sovitun mukaisesti. Huolehdimme hyvästä hakijakokemuksesta rekrytointiprosessin loppuun asti. Ota yhteyttä Voitte olla meihin suoraan yhteydessä puhelimitse, sähköpostilla tai sähköisen lomakkeen kautta. Erica Holmlund Legal Talent Consultant, Business Unit Lead 050 5766 752 erica.holmlund@paragraaffi.fi Sanna Noki Legal Talent Consultant, Business Development Lead, Certified Business Coach 050 5566 570 sanna.noki@paragraaffi.fi
