Oletko kiinnostunut vakuutusalasta ja siitä, mitä haasteita ja mahdollisuuksia muuttuva sääntely asettaa teknologialle? Odotatko työpäiviltäsi vaihtelua ja sopivan kokoisia haasteita? Me Fennian Oikeudellisessa tuessa vahvistamme nyt joukkojamme ja etsimme Lakimiestä vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtävän kuvaus

Tulet työskentelemään Liiketoiminnan lakiasiat ja tuki -yksikkömme Oikeudellisessa tuessa, toimien osana Fennian sisäistä lakipalvelua. Tehtäväsi painottuvat erityyppisten kehityshankkeiden tukemiseen, erityisesti luomalla ja ylläpitämällä yhdenmukaista kuvaamistapaa Fennialle sääntelystä tuleviin vaatimuksiin. Lisäksi toimit työparina Teknologiayksikön Legal Partnerille. Tuet liiketoiminnan sääntelynmukaisuutta laatimalla ja viemällä toimintaan sääntelyyn perustuvia ohjeistuksia yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Avustat liiketoimintaa erilaisissa kehityshankkeissa ratkaisukeskeisesti ja aktiivisella otteella. Lisäksi hoidat vastuullesi annettuja yleisjuridisia ja yksittäisiä asiakassuhteita koskevia toimeksiantoja.

Liiketoiminnan lakiasiat ja tuki -yksikössä työskentelee juridiikan eri osa-alueiden vastaavia lakimiehiä, Oikeudellisen tuen lakimiehiä sekä muita vakuutusalan erityisasiantuntijoita. Osa yksikkömme lakimiehistä toimii liiketoiminnan tukena Legal Partnereina. Yksikkömme vastaa laaja-alaisesti erilaisen sääntelyn, esimerkiksi vakuutusten tarjoamiseen, kuluttajansuojaan, tietosuojaan, rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämiseen liittyvän sääntelyn noudattamisen tukemisesta liiketoiminnan eri osa-alueilla.

Oikeudellinen tuki antaa liiketoiminnalle matalan kynnyksen juridista tukea. Olemme Fennian sisäinen oikeudellinen palvelukanava ja tarjoamme helposti lähestyttävää, asiantuntevaa ja mutkatonta palvelua. Vastaamme monenlaisiin yleisjuridiikkaa, esimerkiksi valtuuttamista, kuolinpesien edustamista ja yritysten edustusoikeutta, koskeviin kysymyksiin. Laadimme sopimuksia, selvitämme vakuuttamistilanteisiin liittyviä kysymyksiä, seuraamme ja jalkautamme muuttuvaa sekä uutta sääntelyä, toimimme erilaisten kehityshankkeiden tukena, laadimme ohjeistuksia, koulutamme sekä hoidamme monenlaisia oikeudellisia selvitystehtäviä. Toimimme yhteistyössä yksikkömme vastaavien lakimiesten, muiden yksikkömme tiimien erityisasiantuntijoiden sekä liiketoiminnan eri osa-alueiden kanssa.

Sinulta odotamme 

Etsimme OTK/OTM-tutkinnon suorittanutta lakimiestä, jolla on useamman vuoden kokemus organisaatioiden vaatimustenmukaisuuden tukemisessa, ymmärrystä teknologiasta ja ohjelmistokehityksestä, IT-kehittämistä koskevasta keskeisestä sääntelystä sekä kiinnostus oppia vakuutusalaa koskevaa sääntelyä. Olet tukenut aiemmin organisaatioita kehityshankkeissa sekä laatinut sääntelyyn perustuvia vaatimuksia kehittämisen tueksi.

Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja suomen ja englannin kielellä. Toimit innolla sisäisessä palvelutehtävässä, omaat erinomaisen ongelmanratkaisukyvyn ja kykenet johtamaan omaa työtäsi. Aiempi kokemus finanssialalta lasketaan eduksi.

Miksi sinun kannattaa tarttua tilaisuuteen? 

Tässä monipuolisessa tehtävässä toimit vastuullisessa roolissa kehittyvässä organisaatiossamme ja saat mahdollisuuden oppia vakuutusyhtiön liiketoiminnasta sekä sitä koskevasta juridiikasta. Työskentelet itsenäisesti mutta kokeneet asiantuntijat tukenasi.

Fennia on vakavarainen ja vahvan perustan omaava vakuutusalan konserni, jossa vallitsee kehittämisen kulttuuri. Kattavan perehdytyksen lisäksi rohkaisemme työntekijöitämme jatkuvaan itsensä kehittämiseen.

Tulet työskentelemään hyvien kulkuyhteyksien varrella pääkonttorissamme Helsingin Länsi-Pasilassa. Arkea sujuvoittavat liukuva työaika ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

Kiinnostuitko tehtävästä? Hae siis nyt! 

Lisätietoja tehtävästä antaa Oikeudellisen tuen osastopäällikkö ja vastaava lakimies Milja Karhu, jonka tavoitat parhaiten puhelimitse numerosta 050 339 7860 arkisin klo 16-17, pe 30.8. asti.

Haethan tehtävää viimeistään 8.9. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja pyrimme aloittamaan haastattelut viikolla 37.

Toimintamme Fennialla perustuu vastuullisuuteen ja luottamukseen, joten työntekijältä tarkistetaan yritysyhteydet (sivutoimet) Työsopimuslain 3. luvun mukaisesti.

Fennia arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Meille ovat tervetulleita kaikki hakijat taustoista, iästä, sukupuolesta ja eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmistä riippumatta.