Oletko urasi alkuvaiheessa ja haluaisit syventää osaamistasi työoikeuden parissa? Suomen suurimmalla yksityisellä työnantajalla pääset ratkomaan monipuolisesti työoikeudellisia kysymyksiä osana työsuhdejuristien tiimiä!

Etsimme SOK Henkilöstötoimintoihin Työsuhdejuristia vakituiseen työsuhteeseen. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta työskentelemme hybridisti.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Työsuhdejuristin roolissa olet osa SOK:n henkilöstöammattilaisten osaavaa joukkoa ja työsuhdejuristien tiimiä. Henkilöstötyömme tarkoituksena on, että osaava ja sitoutunut henkilöstö toteuttaa asiakaslupauksemme ja mahdollistaa S-ryhmän menestyksen. Työstämme merkityksellistä ja kiinnostavaa tekee erityisesti sen vaikuttavuus koko S-ryhmän toimintaan ympäri Suomen. Meitä työsuhdejuristeja inspiroi kiehtovien työoikeudellisten pulmien ratkaiseminen, joihin tulet taatusti törmäämään tässä työssä!

Työsuhdejuristina tuet, sparraat ja avustat tehtävässäsi S-ryhmän HR-ammattilaisia, esihenkilöitä ja johtoa työoikeudellisissa asioissa. Tiimimme vahvistaa henkilöstömme työoikeudellista osaamista järjestämällä myös koulutuksia eri kohderyhmille. Työsuhdejuristit ovat mukana erilaisissa projekteissa ja lisäksi työhön voi kuulua työelämän tietosuojaan liittyvä tehtäviä. Tiimimme vastaa erilaisten S-ryhmän ohjeistuksien laadinnasta ja niiden läpiviennistä käytäntöön. Pääset muiden työsuhdejuristien kanssa kehittämään toimintamallejamme ja varmistamaan työoikeudellisten asioiden laadukkaan hoidon S-ryhmän yrityksissä. Työsuhdeasioiden laadukas hoitaminen ja onnistunut sidosryhmätyö auttaa S-ryhmän yrityksiä ja liiketoimintoja menestymään sekä toimimaan tehtävässään vastuullisesti.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Etsimme tiimiimme uransa alussa olevaa juristia, joka haluaa syventää asiantuntijuuttaan työoikeuden parissa. Tehtävässä korostuvat vahvat vuorovaikutustaidot, sillä työoikeudellisissa kysymyksissä tukeminen edellyttää tiivistä yhteistyötä S-ryhmän eri asiantuntijoiden kanssa. Yhteistyökykysi ja taitosi selittää monimutkaisia juridisia asioita selkeästi ja käytännönläheisesti ovat avainasemassa tässä roolissa.

• Olet suorittanut OTM-tutkinnon
• Tehtävä sopii uransa alkuvaiheessa olevalle juristille, jolla on vähintään vuoden kokemus työoikeuden parista
• Ajattelet asiakaslähtöisesti ja olet taitava vuorovaikuttaja
• Sinulla on rohkeutta itsenäiseen päätöksentekoon ja olet työskentelyotteeltasi ratkaisukeskeinen
• Pystyt työskentelemään suomeksi ja englanniksi

Miksi valita meidät?

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen ja IT-alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 27.1.2025 mennessä. Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Tapio Syréniin soittamalla numeroon 0458630055. Hänet tavoittaa pe 17.1 klo 10-11 ja ke 22.1 klo 10-11.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia kollegoitasi. Hakuprosessin viimeisenä vaiheena ennen päätöksiä on soveltuvuusarviointi.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. 

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.