HEADHUNTING Headhunting eli suorahaku on avaimet käteen -ratkaisu rekrytointiin. Etsitkö kokonaisvaltaista ratkaisua juristin tai asiantuntijan rekrytoimiseksi? Headhunting eli suorahaku on ylivoimaisesti tehokkain rekrytointitapa. Tarjoamme korkeatasoista suorahakupalvelua, jossa yhdistyvät maan laajin osaajaverkostomme ja syvällinen asiantuntijadialogi, jolla varmistat parhaan lopputuloksen rekrytoinnillesi. Rekrytoimme vuosittain juristeja, avustavia juristeja, lakiasiainjohtajia ja muita asiantuntijoita eri tehtäviin lukuisille eri toimialoille. Puhumme juristien ja asiantuntijoiden kanssa samaa kieltä Suorahaun avulla löydämme teille ehdokkaita, jotka eivät ainoastaan täytä pätevyysvaatimuksia, vaan myös täydentävät organisaationne kulttuuria ja nykyisen tiiminne dynamiikkaa. Suosittelemme kaikkiin suorahakuihin hybridiratkaisua, jossa suorahakua tukee hyvin räätälöity hakuilmoitus ja tehtävän markkinointiin käytettävät relevantit Paragraaffin omat ilmoitusportaalit että yhteistyökumppanimme ilmoitusalustat. Annamme toimeksiantotyöllemme aina sekä onnistumis- että koeaikatakuut. Koko suorahakuprosessi kestää haun avaamisesta työsopimuksen allekirjoittamishetkeen noin 45–60 päivää. Suorahaku on usein riskittömin ja varmin tapa rekrytoida asiantuntija. Tuotamme vuosittain Suomen laajinta juridisen alan työelämätutkimusta ja hyödynnämme sekä konsultoinnissa että rekrytoinneissa aina tuoreinta tutkimustietoa. Puhumme juristien ja asiantuntijoiden kanssa samaa kieltä ja pidämme yllä korkeaa ammattietiikkaa. Edistämme työelämän yhdenvertaisuutta: olemme sitoutuneet kaikille avoimeen, monimuotoiseen ja syrjimättömään rekrytointiin. Suorahaku toimii rekrytointiratkaisuna moniin tilanteisiin Avainroolien täyttäminen Kun tarvitsette täsmällisesti valittuja ja päteviä asiantuntijoita tai johtajia, suorahaku mahdollistaa parhaiden ehdokkaiden löytämisen. Määritämme kanssanne kestävän osaajaprofiilin ja etsimme teidän yrityskulttuuriinne sopivan henkilön. Generalisti tai erityisosaajan position täyttäminen Kun etsitte erityisesti tietyn alan osaajaa, suorahaku auttaa tavoittamaan juuri oikeat henkilöt laajasta verkostostamme aktiivisen hakutyön tukemana. Me tunnemme juridiikan alan vuosikymmenten takaa ja olemme siksi luonteva valinta juridiikan alan rekrytointikumppaniksi. Yrityksen kasvuvaiheet ja ensimmäisen juristin palkkaaminen Oman lakifunktion rakentaminen tai juristitiimien kasvattaminen tulevat ajankohtaisiksi yrityksen liiketoiminnan ja henkilöstömäärän kasvaessa. Autamme teitä kirkastamaan osaajaprofiilin ja löytämään yrityksenne ensimmäisen juristin, kun ensimmäisen juristin palkkaamistarve tulee ajankohtaiseksi. Asiakastarinoitamme ”Paragraaffin yksi suurimmista vahvuuksista oli kyky houkutella hakijoita, jotka olivat paitsi päteviä myös sitoutuneita ja aidosti innostuneita tehtävästä. Haluamme korostaa erityisesti sitä, miten hyvin Paragraaffin tarjoama palvelu vastasi tarpeitamme ja toi erityisesti ajansäästöä ja tunnetta siitä, että kaikki sujuu suunnitellusti ja onnistuneesti. Voimme lämpimästi suositella yhteistyötä Paragraaffin kanssa vaativissa juristirekrytoinneissa.” Ilona Kangas, Toiminnanjohtaja YTK Työelämä ry ’’Olemme erittäin tyytyväisiä, että toteutimme juristin suorahaun Paragraaffin kanssa. He onnistuivat tavoittamaan juuri oikean asiantuntijajoukon ja hakijat ylittivät kaikki odotuksemme. Saimme henkilöarvioinneilla arvokasta tietoa päätöksenteon tueksi, ja Paragraaffin tarjoama konsultaatiotuki toi meille lisäarvoa koko prosessin ajan.” Katarina Rosenström, Laki ja Compliance -johtaja Titanium Oyj MITEN SUORAHAKU TOIMII? Yhteistyön aloitus Aloitamme yhteistyön perehtymällä syvällisesti organisaatioonne, tavoitteisiinne, tiimiinne ja työkulttuuriinne. Määrittelemme yhdessä haettavan osaajaprofiilin, tehtävän vaatimukset ja rekrytointiprosessin aikataulun. Laadimme hakijoita puhuttelevan hakuilmoituksen, joka vahvistaa työnantajamielikuvaanne ja tukee rekrytointitavoitteitanne. Suorahaku Markkinoimme hakua monipuolisesti omissa kanavissamme, kumppaneidemme alustoilla ja laajassa osaajaverkostossamme. Lähestymme kohdennetusti potentiaalisia ehdokkaita henkilökohtaisin yhteydenotoin ja varmistamme, että haku tavoittaa mahdollisimman laajan ja tarkasti kohdennetun yleisön. Maan laajimmat verkostot ja asiantuntijoidemme kontaktit takaavat, että haku saa parhaan mahdollisen näkyvyyden. Käymme syventäviä keskusteluja potentiaalisten ehdokkaiden kanssa ja toimimme hakijoiden yhteyshenkilönä. Haastattelut Huolehdimme potentiaalisten hakijoiden haastattelusta ja referenssien tarkistamisesta. Hyödynnämme haastattelumenetelmiä, joiden avulla saatte tietoa hakijoiden osaamisesta, motivaatiosta, persoonallisuudesta ja tiimiin sopivuudesta. Haastatteluidemme jälkeen esittelemme teille parhaimmat hakijat, joita pääsette haastattelemaan. Osana soveltuvuuden arviointia voidaan hyödyntää myös henkilöarviointeja, joilla hakijoiden potentiaalista ja käyttäytymisen taipumuksista saadaan arvokasta lisätietoa päätöksenteon tueksi. Valinta ja on-boarding Tarjoamme konsultointia ja tukea valintapäätöksessänne sekä huolehdimme ei-valittujen hakijoiden tiedottamisesta sovitun mukaisesti. Pidämme huolta siitä, että yhteistyönne valitun henkilön kanssa käynnistyy sujuvasti, ja osana on-boardingia toteutamme käytännönläheisen motivaatiokartoituksen noin kolme kuukautta työsuhteen aloituksesta. Koko suorahakuprosessi kestää yhteistyön aloituksesta valintavaiheeseen noin 45–60 päivää. Henkilöarvioinnit Henkilöarvioinnit Voitte yhdistää suorahakuun sertifioitujen konsulttiemme käyttämiä Master Internationalin juristien ja asiantuntijoiden rekrytointeihin suunniteltuja henkilöarviointeja. Henkilöarviointien avulla saatte tärkeää tietoa hakijan: 1. Ongelmanratkaisu- ja oppimiskyvystä 2. Työpersoonallisuudesta 3. Soveltuvuudesta yrityskulttuuriinne sekä haettavaan tehtävään Lue lisää Ota yhteyttä Voitte olla meihin suoraan yhteydessä puhelimitse, sähköpostilla tai sähköisen lomakkeen kautta. Katariina Tuomela Senior Legal Talent Consultant, Toimitusjohtaja, Osakas 040 5765 709 katariina.tuomela@paragraaffi.fi Erica Holmlund Legal Talent Consultant, Business Unit Lead 050 5766 752 erica.holmlund@paragraaffi.fi Sanna Noki Legal Talent Consultant, Business Development Lead, Certified Business Coach 050 5566 570 sanna.noki@paragraaffi.fi