Yrityksille Löydä juridiikan asiantuntijat ja tulevaisuuden osaajat kauttamme. Työnhakijoille Löydä seuraava askel urallasi tai ensiaskeleet kohti työelämää. TYÖELÄMÄTALO PARAGRAAFFI Juridisen alan osaajien ja yritysten kohtaamispaikka. Olemme johtava toimija juridisen alan työelämäpalveluissa ja tarjoamme laajan valikoiman ratkaisuja, kuten juristien rekrytointi- ja suorahakupalvelua valtakunnallisesti eri toimialoille. Asiakkaitamme ovat sekä isot liikejuridiikan asianajotoimistot, ammattiliitot, pienet laki- ja asianajotoimistot että eri kokoiset yritykset. Yli 40 vuoden toimintavuotemme aikana olemmekin rakentaneet Suomen laajimman verkoston, joka kattaa työnantajien lisäksi niin kokeneet eri toimialojen juristit kuin oikeustieteen opiskelijat eri työelämän vaiheissaan. Meiltä löydät tarvitsemasi palvelut tiimien rakentamiseen ja niiden kehittämiseen: RekrytointipalvelutJätä työpaikkailmoitusHenkilöstövuokrausArviointipalvelutInterimEmployer Branding OTA YHTEYTTÄ! Hei päättäjä, joka etsit parhaita juridisia asiantuntijoita, tai työnhakija, joka haluaa edistää uraansa, meiltä löydät tarvitsemasi ratkaisut. Monipuolisten työelämäpalveluidemme, kuten, rekrytointi- ja interim-palveluidemme lisäksi tarjoamme ratkaisuja työnantajamielikuvan rakentamiseen ja pitovoiman lisäämiseen, juristitiimien kehittämiseen ja niiden rakentamiseen. Palvelut yrityksille Ilmoita avoimesta työpaikasta Ilmoituspalvelut Haluatko löytää teidän yritykseenne ja kulttuuriinne sopivimmat oikeustieteen opiskelijat, juridiikan sekä hallinnon asiantuntijat vahvistamaan nykyistä tiimiänne? Ilmoitusportaalimme on alan ykköspaikka, jossa tavoitat juuri oikeat kohderyhmät! Juristien suorahaku eli Headhunting Talent Acquisition Etsitkö rekrytointikumppania, joka ymmärtää sekä yritysten että juristien tarpeet ja hallitsee modernin rekrytoinnin? Suorahaku eli headhunting on tehokas tapa löytää juridiikan alan huippuosaajat avainrooleihin. Varmistamme yritykseenne oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Sourcing eli Suorakontaktointi Secondment Talent Acquisition Henkilöstövuokraus tarjoaa loistavan vaihtoehdon, kun organisaatiossasi on tilapäinen tai projektikohtainen tarve oikeudelliselle osaamiselle. Secondment-palvelumme on suunniteltu erityisesti oikeustieteen opiskelijoille ja yritysten tarpeisiin määräaikaisten projektiensa tueksi tai Trainee-ohjelmien rakentamiseen. Screening Talent Acquisition Onko odotettavissa runsaasti kiinnostuneita hakijoita? Tarjoamme täydellisen lisän rekrytointiprosessiin, huolehtien tietoturvallisesti hakemusten vastaanottamisesta, niiden käsittelystä ja ajantasaisesta hakijaviestinnästä. Hyödynnä Screening-palveluamme ja vapauta omaa työaikaasi! Henkilöarvioinnit Talent Acquisition Haluatko objektiivisen arvion hakijoista? ACE-testillä arvioidaan heidän ongelmanratkaisu- ja oppimiskykyään, ja OPTO-testillä selvitetään heidän työpersoonallisuuttaan ja soveltuvuuttaan työympäristöön. Interim Interim- eli vuokrajuristi Etsitkö joustavaa ja luotettavaa juridista kumppanuutta, joka skaalautuu yrityksesi tarpeiden mukaan? Interim-juristipalvelumme toimii kuin teillä työskentelisi vakituinen juristi. Yksilöiden ja tiimien kehittäminen Talent Acquisition Työkalumme auttaa hahmottamaan työtilanteiden erilaisia käyttäytymis- ja motivaatiotyylejä, luoden pohjan monimuotoisuuden johtamiselle ja tehokkaiden tiimien rakentamiselle. Employer Branding Employer Branding Näkyvätkö viestisi oikealle kohderyhmälle? Miten voisit rakentaa entistä kiinnostavamman työnantajamielikuvan? Tutustu nykyisiin kumppanuuksiimme ja ota yhteyttä! Asiakastarinoitamme Uusimmat avoimet työpaikat Juristipörssi | 6.11.2024 Uusi Contract & Digi Lawyer Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy Viimeinen hakupäivä: 1.12.2024 Juristipörssi | 6.11.2024 Uusi Employment Lawyer Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy Viimeinen hakupäivä: 1.12.2024 Juristipörssi | 6.11.2024 Uusi M&A Lawyer Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy Viimeinen hakupäivä: 24.11.2024 Juristipörssi | 6.11.2024 Uusi Kokenut juristi yritys-/asumisen ja rakentamisen tiimiin Jyväskylään Asianajotoimisto Fenno Oy Viimeinen hakupäivä: 10.12.2024 Uutta Juristipodissa Uutta Juristipodissa 73. Riidanratkaisu pintaa syvemmältä Tällä kertaa Juristipodissa päästään syventymään riidanratkaisun kiehtovaan ja vaativaan maailmaan yhdessä LIEKE Asianajotoimiston ammattilaisten, Counsel Maija Ahtiaisen ja Associate Iiris Paavolan kanssa. Maijalla on yli kymmenen vuoden kokemus monimutkaisista kaupallisista riita-asioista. Riidanratkaisun parissa uraansa aloitteleva Iiris puolestaan tuo tuoreen näkökulman siitä, millaista on oppia alan kokeneilta konkareilta ja millaisia oppeja hän on jo saanut matkan varrella. Jakson aikana keskustelemme siitä, mikä sai Maijan ja Iiriksen kiinnostumaan riidanratkaisusta ja millainen heidän urapolkunsa on ollut tähän mennessä. Kuulemme myös, minkälaista arki on riidanratkaisijalla – onko työpäivissä toistuvia rutiineja vai jatkuvaa vaihtelua? Kuuntele jakso Ajankohtaista Artikkelit|8.11.2024 ELSA Traineeships on askel kohti kansainvälisyyttä – 3 syytä lähteä kansainväliseen harjoitteluohjelmaan Olisitko kiinnostunut kansainvälisestä työkokemuksesta, mutta et ole varma mistä aloittaa?… Artikkelit|21.10.2024 Juristin rekrytointi: Tehdäänkö se Itse vai annetaanko asiantuntijan hoitaa? Rekrytointi on yksi tärkeimmistä projekteista, joita lakiasiainjohtajat ja asianajotoimistojen partnerit… Artikkelit|18.9.2024 Interim vs. Secondment: Avainerojen ymmärtäminen ” Kaksi yleisesti käytettyä tapaa tuoda juridista tukea organisaatioon ovat… Artikkelit|2.9.2024 Miten Eversheds Sutherland tukee uransa alussa olevia juristeja? Työelämään siirtyminen valmistumisen jälkeen on merkittävä askel, joka usein herättää… Yhteistyökumppanimme Teemme yhteistyötä juridisen alan eri toimijoiden kanssa tulevaisuuden työelämän kehittämiseksi.
Artikkelit|8.11.2024 ELSA Traineeships on askel kohti kansainvälisyyttä – 3 syytä lähteä kansainväliseen harjoitteluohjelmaan Olisitko kiinnostunut kansainvälisestä työkokemuksesta, mutta et ole varma mistä aloittaa?…
Artikkelit|21.10.2024 Juristin rekrytointi: Tehdäänkö se Itse vai annetaanko asiantuntijan hoitaa? Rekrytointi on yksi tärkeimmistä projekteista, joita lakiasiainjohtajat ja asianajotoimistojen partnerit…
Artikkelit|18.9.2024 Interim vs. Secondment: Avainerojen ymmärtäminen ” Kaksi yleisesti käytettyä tapaa tuoda juridista tukea organisaatioon ovat…
Artikkelit|2.9.2024 Miten Eversheds Sutherland tukee uransa alussa olevia juristeja? Työelämään siirtyminen valmistumisen jälkeen on merkittävä askel, joka usein herättää…