HENKILÖARVIOINNIT

Henkilöarvioinneilla saat objektiivista ja luotettavaa tietoa hakijan potentiaalista, soveltuvuudesta sekä työskentelytavoista. Tunnista parhaat osaajat ja varmista, että rekrytointipäätöksesi perustuvat tietoon, ei oletuksiin.

Henkilöarvioinnit – varmuutta ja tietoa rekrytointipäätöksiin

Henkilöarvioinneilla hakijoista saadaan tärkeää tietoa, jonka avulla voit tehdä laadukkaita ja perusteltuja rekrytointipäätöksiä. Henkilöarvioinnit tarjoavat syvällistä tietoa hakijan todellisesta potentiaalista, ongelmanratkaisukyvystä ja käyttäytymisen taipumuksista, jotka vaikuttavat keskeisesti tehtävässä suoriutumiseen ja työyhteisössä toimimiseen.

Henkilöarviointien merkitys ulottuu myös rekrytointiprosessia pidemmälle. Henkilöarvioinneista saatava tieto auttaa arvioimaan rekrytointivaiheessa, miten hakijan vahvuudet tukevat tehtävässä menestymistä ja viihtymistä osana työyhteisön arkea. Henkilöarvioinnit auttavat myös tunnistamaan seikkoja, jotka voivat olla tärkeitä huomioida perehdytyksessä ja arkisessa johtamisessa.

Miksi henkilöarvioinnit kannattaa tehdä?

Tunnista potentiaali ja tiimisopivuus

Henkilöarvioinnit auttavat arvioimaan hakijan ongelmanratkaisukykyä, oppimiskykyä ja persoonallisuutta. Testien avulla saat:

  • Dataan perustuvaa tietoa hakijan vahvuuksista ja kehityskohteista.
  • Selkeän kuvan siitä, miten hakija sopeutuu yrityskulttuuriisi.
  • Arvioita siitä, millainen johtamistyyli tukee hakijan menestymistä.

Tehosta rekrytointiprosessia

  • Henkilöarvioinnit nopeuttavat rekrytointia ja vähentävät virherekrytointien riskiä.
  • Testit ovat hakijaystävällisiä ja joustavia, eikä niiden tekeminen vie paljon aikaa.
  • Tulokset auttavat haastatteluiden kohdentamisessa ja vertailemisessa.

Tue johtamista ja perehdytystä

Henkilöarvioinnit eivät hyödytä vain rekrytointia, vaan tarjoavat arvokasta tietoa myös työnhallintaan:

  • Ymmärrä, mitkä tekijät motivoivat uutta työntekijää.
  • Perehdytä uusi osaaja tehokkaammin ja yksilöllisemmin.
  • Tue urakehitystä ja henkilökohtaista johtamista.

Mitä testejä käytämme?

Sertifioidut asiantuntijamme käyttävät Master Internationalin kehittämiä luotettavia arviointimenetelmiä:

ACE – ongelmanratkaisu- ja oppimiskykytesti:
– Mittaa kykyä analysoida tietoa ja ratkaista monimutkaisia ongelmia.
– Arvioi hakijan potentiaalia oppia uutta ja kehittyä roolissaan.
– Hyödyllinen erityisesti asiantuntija- ja johtotehtävissä.

OPTO – työpersoonallisuustesti:
– Kartoittaa hakijan toimintatyyliä ja motivaatiotekijöitä.
– Antaa arvokasta tietoa yhteistyötaidoista ja paineensietokyvystä.
– Tukee rekrytointia, tiimityötä ja johtamista.

Asiantuntijoiden rekrytointeihin suunniteltuja henkilöarviointeja.
Asiakkaidemme kokemuksia

”Olemme erittäin tyytyväisiä, että toteutimme juristin suorahaun Paragraaffin kanssa. He onnistuivat tavoittamaan juuri oikean asiantuntijajoukon ja hakijat ylittivät kaikki odotuksemme. Saimme henkilöarvioinneilla arvokasta tietoa päätöksenteon tueksi, ja Paragraaffin tarjoama konsultaatiotuki toi meille lisäarvoa koko prosessin ajan.”

Katarina Rosenström, Laki ja Compliance -johtaja

Titanium Oyj

”Head of Legal -position suorahakuprosessi oli kokonaisvaltaisesti erittäin hyvin johdettu ja pääsimme valitsemaan meille sopivimman juristin varsin kattavasta hakijapoolista. Haettavaa profiilia oli lähestytty juuri meille tärkeiden seikkojen näkökulmasta ja saimme hyvät ennakkotiedot kärkihakijoiden odotuksista sekä substanssiosaamisesta. Fokuksemme omissa haastatteluissamme ohjautuikin enemmän henkilöiden sopivuuden arviointiin osaksi työyhteisöämme ja organisaatiokulttuuriamme. Henkilöarvioinnit vahvistivat valintaamme ja ne toivat erityistä lisäarvoa pohtiessamme päätöstämme kahden kärkihakijan välillä. Koimme yhteistyön erityisiksi vahvuuksiksi nopean reagoinnin ja aktiivisen yhteydenpidon suuntaamme.”

Anna-Liisa Sarasoja, Managing Director

Newsec Property Asset Management in Finland

Ota yhteyttä

Voitte olla meihin suoraan yhteydessä puhelimitse, sähköpostilla tai sähköisen lomakkeen kautta.

Erica Holmlund

Senior Legal Talent Consultant, Business Unit Lead

OPTO-, ACE- ja EASI-sertifikaatit

050 5766 752

Laura Sainio

Rekrytointipalvelut, Henkilöarvioinnit, Yksilövalmennukset

OPTO-, ACE- ja EASI-sertifikaatit

050 555 9237