Tulevaisuuden työelämää rakentamassa: Paragraaffin ensimmäinen vuosipuolisko 

Olemme kasvaneet monipuoliseksi työelämätaloksi, joka tarjoaa kattavia rekrytointipalveluja eri toimialoille ja asiantuntijatasoille. Tavoitteenamme on alusta asti ollut yhdistää alan työnantajat ja asiantuntijat, luoda merkityksellisiä työuria ja edistää juristiammattikunnan kehitystä.  

Laaja verkostomme ja syvällinen ymmärrys juridiikan alasta mahdollistavat sen, että pystymme tarjoamaan monipuolisia työmahdollisuuksia sekä uransa alussa oleville että kokeneille ammattilaisille. Olipa kyseessä vastavalmistunut, oikkariopiskelija tai kokeneempi juristi, meillä on tarjolla työpaikkoja, jotka vastaavat eri osaajatasojen tarpeisiin.  

”Paragraaffi on ollut yli neljä vuosikymmentä keskeinen toimija juridiikan alan työelämässä.” 

Oikkareita, juristeja ja HR-alan osaajia yli 200 työpaikkaan 

Vuoden ensimmäisellä puoliskolla Oikkari-, Juristi- ja Hallintopörsseissämme on ollut lähes 200 työpaikkaa tarjolla eri osaajatasoille. Lisäksi olemme löytäneet yli 20 juristille uuden työpaikan suorahaun avulla. Suosituin tehtävänimike on ollut Juristi ja onpahan tänä vuonna rekrytoitu myös ensimmäisiä Paragraaffin toimeksiantohistorian luontopolitiikan päälliköitä sekä edunvalvontakoordinaattoreita.  

Keskimääräinen rekrytointiaikamme on 41 päivää – toimimme ripeästi, täsmällisesti ja prosessimme on aidosti hiottu alusta loppuun asiakas- ja hakijalähtöisesti. Nopein hoitamamme toimeksianto vei 15 päivää. Meidän tehtävänämme on varmistaa, että oikeat ihmiset löytävät oikeat paikat, ja, että jokainen rekrytointi on onnistunut sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta. 

Rekrytoimme keskimäärin 41 päivässä, tarjoten ripeitä ja täsmällisiä prosesseja asiakas- ja hakijalähtöisesti. 

Tavoitteena erinomainen henkilökohtainen ja inhimillinen hakijakokemus 

Hakijakokemus on meille ensisijaisen tärkeää. H1/2024 aikana hakijaNPS-arvomme oli huikeat 93. Eräs hakijamme kuvasi kokemustaan näin: ”Haastattelusta jäi todella hyvä ja positiivinen fiilis. Haastattelijat onnistuivat luomaan rennon ilmapiirin, jossa oli helppo olla oma itsensä.” Tällainen palaute on meille erityisen arvokasta ja erinomaisten fiilisten lisäksi kuulemme aina mieluusti myös kehitysideoita – tässä lajissa ei voi koskaan olla valmis. Aktiivinen viestintä ja ihmislähtöinen lähestymistapa ovat meille koko rekrytointiprosessin tärkein perusta. 

”Haastattelusta jäi todella hyvä ja positiivinen fiilis. Haastattelijat onnistuivat luomaan rennon ilmapiirin, jossa oli helppo olla oma itsensä.” 

Uudet tuulahdukset syksyyn 

Olemme myös tuoneet hiljan markkinoille uusia palveluita, kuten Laissan kanssa yhteistyössä tuotettavan Interim-palvelukokonaisuuden, joka tarjoaa joustavuutta ja monipuolista huipputason asiantuntijuutta nopeasti muuttuviin yritysten juridisiin tarpeisiin. Tämä on otettu innolla vastaan ja se täydentää jo ennestään monipuolista palvelutarjontaamme, joka kattaa koko työsuhteen elinkaaren rekrytoinnista tiimien kehittämiseen ja työnantajamielikuvapalveluihin.  

Paragraaffi avaa syksyllä 2024 täysin uuden rekrytoinnin osaajakärjen, joka keskittyy tarjoamaan asiakkaillemme entistä kohdennetumpia rekrytointipalveluja – näistä lisää myöhemmin! 

Haluatko uuden tiimin jäsenen aloittavan loka-marraskuussa?  

Nyt on paras hetki käynnistää toimeksianto, jotta uusi jäsen ehtii aloittaa loka-marraskuussa. Tarjoamme kattavan valikoiman rekrytointipalveluita, jotka varmistavat onnistuneen tiimilisäyksen erilaisiin juristitarpeisiin.

Ota yhteyttä ja kysy tarjous! 

Katariina Tuomela

Senior Legal Talent Consultant, Toimitusjohtaja, Osakas

040 5765 709 katariina.tuomela@paragraaffi.fi