Työelämätutkimuksen tulokset on nyt julkaistu! Vuosittain toteutettava Työelämätutkimuksemme on Suomen kattavin juridiikan alan työelämätutkimus, joka antaa monipuolisesti tietoa alan työelämästä. Jo vuodesta 2018 lähtien olemme tehneet syvällistä työelämätutkimusta juridiikan alalla Paragraaffin tiimin voimin. Kuuden vuoden aikana olemme sukeltaneet entistä syvemmälle ja saaneet arvokasta näkemystä alan kehityksestä. Ei ole liioiteltua väittää, että tutkimuksemme on juridiikan alan kattavin ja arvostetuin koko Suomessa. Iloksemme tutkimus on toteutettu yhteistyössä alan vaikuttavimpien toimijoiden kanssa, ja se tarjoaa ainutlaatuisia oivalluksia urakehityksen, työympäristön ja rekrytointiprosessien muokkaamiseksi. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda päivänvaloon työntekijöiden kokemuksia, odotuksia ja arvoja työelämään liittyen. Tarjolla on arvokasta tietoa niin työnantajille kuin myös asiantuntijoille, jotka voivat saada laajemmin käsityksen alan muiden tekijöiden näkemyksiä. Tänä vuonna halusimme päästä vielä lähemmäs työntekijöitä ja kuulla heidän äänensä entistä läpinäkyvämmin. Kyselyn tuloksista välittyy vilpittömyys ja vastaajien ajatuksia on pyritty purkamaan syvällisesti. Haluamme tutkimuksen avulla tarjota tilaisuuden päästä näkemään suoraan työnhakijoiden aitoja vastauksia ja ajatuksia työelämään liittyen. Toivomme sinun jakavan tutkimusten herättämiä ajatuksia kanssamme! Työelämätutkimus 2024 380 Tutkimukseen osallistui 380 vastaajaa, joista juristeja oli 48 % ja 30% oikeustieteen opiskelijoita tai avustavia juristeja. 35% 35% vastaajista on ollut tilanteessa, jossa yrityksen toiminta ei ole vastannut omia eettisiä arvoja. 29% 29% vastanneista ovat melko tyytymättömiä organisaationsa nykyisiin palkitsemiskäytäntöihin. Lataa Työelämätutkimus: Vuoden 2024 tutkimuksen kärkiteemat Työmarkkinoiden muutos Monimuotoisuus Osaamisen hallinta Eettisyys Miksi teemme työelämätutkimusta? Me Paragraaffilla haluamme tuoda näkyville juridisen alan urapolun eri vaiheissa olevien asiantuntijoiden sekä oikeustieteen opiskelijoiden ajatuksia, kartoittaa heidän toiveitaan ja kuulla heidän kokemuksiaan työelämästä. Kerätyn tutkimustiedon avulla tahdomme olla mukana muovaamassa juridisen alan työelämää. Käymme jatkuvaa vuoropuhelua niin työnhakijoiden kuin työnantajien kanssa. Työelämätutkimuksesta saadun tiedon valossa voimme työssämme tarjota entistäkin parempia ratkaisuja ja tietoa rekrytointiin. Tuottamamme tutkimus mahdollistaa konkreettisesti datalla johtamista organisaatiossanne, jossa työskentelee juridisen alan asiantuntijoita. Työelämätutkimus 2023 694 Tutkimukseen vastasi 694 vastaajaa, joista 53 % on valmistuneita juristeja ja 47 % oikeustieteen opiskelijoita. 77% 77% juristeista voisi tällä hetkellä harkita työpaikan vaihtamista. 29% 29% juristeista jättäisi hakematta mielenkiintoiseen tehtävään, mikäli työpaikkailmoituksessa ei kerrota mitään tehtävän palkkauksesta ja työsuhde-eduista. Tutkimuksestamme muualla HS: Nuoret juristit väsyivät palkkojen pimittelyyn – moni harkitsee työpaikan vaihtoa Helsingin Sanomien helmikuussa julkaistussa artikkelissa perehdytään juridiikan alan palkka-avoimuuteen työelämätutkimuksemme pohjalta. Työnhakijat toivovat työnantajilta nykyistä avoimempaa rekrytoinnin aikaista palkkaviestintää esimerkiksi palkkahaitarin muodossa. Rekrytointeihin liittyvä palkka-avoimuus vaikuttaa myös vahvasti työnantajasta syntyviin mielikuviin, ja palkkahaitarin ilmoittamatta jättäminen saattaa olla jopa syy jättää kokonaan hakematta tehtävään. Lue Helsingin Sanomien artikkeli
