Jyväskylän seurakunnan hallintopalveluissa on haettavana hallintojohtajan virka, pääasialliset tehtävät ovat
– johtaa ylimpänä esihenkilönä toimien hallintotiimin ja IT-aluekeskuksen muodostamaa hallintopalvelujen kokonaisuutta
– toimii johtoryhmän jäsenenä sekä kirkkoneuvoston kokousten esittelijänä oman toimialansa asioissa ja on läsnä kirkkovaltuuston kokouksissa ja tarvittaessa osallistuu läsnäolo- ja puheoikeudella myös muiden toimielinten kokouksiin
– toimii lainsäädännön asiantuntijana ja hallinnon laillisuuden valvojana
– kehittää hallinnollisia prosesseja
– osallistuu alueelliseen ja valtakunnalliseen hallinnolliseen yhteistyöhön
– huolehtii luottamushenkilöorganisaation toiminnan yleisestä ohjauksesta ja kehittämisestä

Tehtäviin voi niin päätettäessä myöhemmin sisältyä myös aluekeskusrekisterin johtajan esihenkilönä toimiminen, mikäli aluekeskusrekisterin toiminta sijoitetaan organisaatiossa hallintopalvelujen yhteyteen.

Valinnassa eduksi katsotaan seuraavat ominaisuudet:
– työkokemus johtamisesta ja esihenkilönä toimimisesta
– hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot
– kirkon hallintoa, taloutta ja toimintaa ohjaavan lainsäädännön tuntemus
– kyky ymmärtää seurakunnan hallinnon ja toiminnan kokonaisuutta
– itsenäinen ja kehittävä työote
– digitaalisiin palveluihin liittyvä osaaminen

Hallintojohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on hallintosäännön 31 §:n nojalla muu oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto, perehtyneisyys hallintoon ja soveltuvuus johtamistehtävään. Virassa on kirkkolain 7 luvun 2 §:n mukaista edustamista, joten viranhaltijan tulee olla evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen.
Lisäksi hallintojohtajan viran kielitaitovaatimus määräytyy KJ 8:4.1 k. 1. nojalla eli muulta henkilöstöltä, jolta edellytetään kelpoisuusvaatimuksena korkeakoulututkintoa, vaaditaan: yksikielisessä viranomaisessa viranomaisen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Toisin sanoen virassa vaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito.

Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Viran vaativuusryhmä on 702 ja järjestelmän mukainen peruspalkka on 5 990,27 €/kk ja vaativuusosa 769,31 €/kk (1.3.alkaen). Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää. Lomaoikeus ja muut ehdot KirVESTES:n mukaiset.

Virka täytetään 1.5.2026 alkaen.
Viran täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Hallintojohtajan virka on Kirkon virka- ja työehtosopimuksen 144 §:ssä tarkoitettu virka, johon ei sovelleta työaikalain määräyksiä.
Virkapaikka on Seurakuntatoimisto, Vapaudenkatu 47, Jyväskylä.

Lisätiedot: Kirkkoherra Arto Viitala p.0400 540490, Henkilöstöjohtaja Anu Hanhinen p. 050 3409888
Hakemukset jätetään sähköisen KirkkoRekry-palvelun kautta 19.12.2025 klo. 15 mennessä. Haastatteluun valitut hakijat kutsutaan tilaisuuteen henkilökohtaisesti. Haastattelut järjestetään 2.1.2026. Mikäli sinut kutsutaan haastatteluun, ota mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.