Lataa koko Juristien työelämätutkimus TÄSTÄ. Lataa tiivistelmäsi: Toimitusjohtaja / maajohtaja Lataa tiivistelmä TÄSTÄ. HR-johtaja / HR-päällikkö Lataa tiivistelmä TÄSTÄ. Head of Legal Lataa tiivistelmä TÄSTÄ. Partner / osakas Lataa tiivistelmä TÄSTÄ. Juristi Lataa tiivistelmä TÄSTÄ. Paragraaffi toteuttaa juridisen alan työelämätutkimuksen vuosittain. Työelämätutkimus tuo kattavasti esiin tärkeitä näkökulmia työmarkkinoiden muutoksista ja niiden vaikutuksesta työpaikkojen tulevaisuuteen. Työnantajana saat tutkimuksesta konkreettista tietoa, joka auttaa tekemään työpaikoista houkuttelevampia ja parempia paikkoja työskennellä. Haluatko käydä tutkimuksen läpi asiantuntijan kanssa? Ota yhteyttä! Tanita Kaijanniemi Legal Talent Consultant 050 550 6992 tanita.kaijanniemi@paragraaffi.fi Työelämätutkimus 2025 419 Tutkimukseen osallistui 419 juristia ympäri Suomea. 27 % juristeista jaksaa huonosti, mikä on suora liiketoimintariski. 56 % juristeista pitää in-house -rooleja houkuttelevimpina. Tutkimuksestamme muualla HS: Nuoret juristit väsyivät palkkojen pimittelyyn – moni harkitsee työpaikan vaihtoa Helsingin Sanomien helmikuussa julkaistussa artikkelissa perehdytään juridiikan alan palkka-avoimuuteen työelämätutkimuksemme pohjalta. Työnhakijat toivovat työnantajilta nykyistä avoimempaa rekrytoinnin aikaista palkkaviestintää esimerkiksi palkkahaitarin muodossa. Rekrytointeihin liittyvä palkka-avoimuus vaikuttaa myös vahvasti työnantajasta syntyviin mielikuviin, ja palkkahaitarin ilmoittamatta jättäminen saattaa olla jopa syy jättää kokonaan hakematta tehtävään. Lue Helsingin Sanomien artikkeli
