Young EVS yhteisöllisyyden rakennuspalikkana

Young EVS -toimintaan kuuluu kerran kuukaudessa järjestettävät after workit sekä isommat yhteiset tapahtumat. Yhdessä on muun muassa pidetty leffa- ja lautapeli-iltoja, osallistuttu jooga- ja golftunneille sekä pidetty jouluisia kynttiläpajoja. Young EVS -porukka on myös käynyt seikkailemassa esimerkiksi Linnanmäellä ja trampoliinipuistossa. Perinteeksi on myös muodostunut Young EVS:n terassikauden avajaiset, jotka järjestetään vuosittain oikeustieteen opiskelijoille ja vastavalmistuneille. 

Toimikunta tekee lisäksi hyväntekeväisyystekoja joka vuosi. Vuonna 2023 Young EVS osallistui Joulupuu-hyväntekeväisyyskeräykseen, ja vuonna 2024 neulottiin ja lahjoitettiin villasukkia tukemaan EHYT ry:n toimintaa.

Toimikunnan jäsenet Traineet Ronja Taipale ja Matilda Iivanainen ovat olleet toiminnassa mukana aktiivisesti – Ronja jo Young EVS:n alkuhetkistä lähtien, Matilda taas on liittynyt mukaan vasta hiljattain. 

Ronja, olet ollut toimikunnassa mukana sen ensimmäisestä vuodesta lähtien – millainen tämä kokemus on ollut?

”On ollut kivaa nähdä, kuinka toiminta on kehittynyt ja kuinka ihanasti työyhteisö on lähtenyt toimintaan mukaan. Young EVS -toimintaa lanseeratessamme emme tienneet yhtään, millaiseksi toiminta muodostuisi. Lähtöideana oli ainoastaan se, että osallistettaisiin mahdollisimman monipuolisesti nuorempia firman työntekijöitä, oikkareista assoihin.

Olen itse aiemmin ollut mukana toimikuntatoiminnassa muun muassa USA:ssa opiskellessani, mutta Young EVS -toimikunnassa on päässyt vaikuttamaan eri tavalla kuin aiempien kokemusten puitteissa. Koen palkitsevaksi esimerkiksi sen, että tekemisessä voi olla mukana sekä ideoinnin että konkretian tasolla. On ollut lisäksi todella mukavaa nähdä vuosien varrella, kuinka paljon iloa toiminta tuottaa sekä pidempään firmassa olleille työntekijöille että uusille rekryille.”

Matilda, olet aloittanut Young EVS -toimikunnassa vuoden 2025 keväällä, kun aloitit Evershedsillä nuorempana oikkarina. Miten kuvailisit kokemustasi tähän mennessä?

”Kokemukseni on ollut tosi positiivinen tähän mennessä! Kuvailisin Young EVS:n toimintaa rentona yhdessäolona työkavereiden kesken. Tapaamisissa pääsee tutustumaan matalalla kynnyksellä uusiin ja vanhoihin kollegoihin, mikä madaltaa myös kynnystä sujuvaan yhteistyöhön työajalla; uskaltaa rohkeasti kysyä neuvoa tai apua silloin, kun sitä tarvitsee. Oikkarina arki on melko hektistä opiskelun ja töiden takia, joten hyvässä porukassa ajanvietto tuo ihanaa vastapainoa arkeen. Tapaamisille on helppo raivata aikaa kalenterista, sillä niiden ajankohdat ovat tiedossa jo hyvissä ajoin. Kaikkiin yhteisiin aktiviteetteihin, esimerkiksi trampoliinipuistoon, ei ehkä tulisi lähdettyä itsekseen, eli tässäkin mielessä toiminta on todella antoisaa.”

Millaiseksi koet Young EVS -toiminnan merkityksen? 

Ronja: ”Young EVS-toiminta ryhmäyttää työyhteisöä todella hyvin. Yhteiset aktiviteetit sekä keskellä päivää olevat rennot sosiaaliset hetket, kuten yhteiset lounaat, tuovat iloa ja rentoutta työpäiviin. Aftereita ja isompia tapahtumia odotetaan innolla, ja mukana on aina reippaasti kollegoita. Koska tekemisen kynnystä on madallettu, tuntuu yhteen kokoontuminen vaivattomalta ja rennolta – ei pakoteta mitään, vaan ollaan vaan! Tämä heijastuu myös todella positiivisesti työelämään. Oikkarina koen, että Associate-juristeja on muun muassa Young EVS:n luomien yhteyksien ansiosta paljon helpompi lähestyä, ja yhteinen työnteko on vielä aiempaa luontevampaa.”

”Konkreettisesti merkitys näkyy myös siinä, että ideoita yhteiseksi tekemiseksi tulee myös toimikunnan ulkopuolelta. Toiminta ei ole siis jäänyt vaan suppeaksi puuhailuksi, vaan on aidosti iso osa työntekijöiden arkea. Toivon, että toiminta pysyy Evershedsin arjessa mukana myös pitkälle tulevaisuuteen.”

Matilda: ”Omalta osaltani olen saanut jo lyhyessä ajassa paljon arvokkaita kokemuksia sekä myös oppinut uutta toimikunnan kautta. Järjestimme kesän alussa terassijuhlat oikeustieteen opiskelijoille ja pääsin auttamaan tapahtuman suunnittelussa, järjestämisessä sekä olin itse tapahtumassa mukana edustusroolissa. Terassijuhlat oli antoisa kokemus ja pääsin verkostoitumaan muiden opiskelijoiden kanssa sekä kertomaan työskentelystä meidän toimistossamme. Tässä oppi mukavan tekemisen lisäksi myös arvokkaita työelämän taitoja – vaikka olenkin sosiaalinen ihminen, on tässä kontekstissa verkostoituminen erilaista. Kokemus lisäsi ehdottomasti rohkeutta työelämän verkostoitumisen suhteen.”

Miten Young EVS -toiminta näkyy mielestäsi yrityskulttuurissa ja työyhteisössä?

Ronja: ”Young EVS:n tavoite ja keskeinen arvo on aina ollut monimuotoisuus – kaikki otetaan vastaan juuri sellaisina, kuin ovat. Tärkeintä on yhdessä tekeminen tiimi- ja työntekijäryhmärajojen yli. Tämä ilmentää, ja myös tukee, yrityskulttuuria ehkä parhaiten. On myös ihanaa, että työelämässä voi olla rentoutta, ja että voidaan yhdessä heittäytyä uuteen tekemiseen ja laittaa aivot aina välillä narikkaan. Töihin on myös todella paljon kivampaa tulla, kun tietää, että ympärillä on tyyppejä, jotka tekevät hyvässä hengessä yhteistyötä myös työtehtävien ulkopuolella.”

Matilda: ”Afterit ja yhteiset tapahtumat ovat tukeneet ja vauhdittaneet sopeutumistani uuteen työyhteisöön. Tietysti työajalla lounaiden yhteydessä tutustuu työyhteisöön, mutta vapaa-ajalle sijoittuvat tapaamiset ovat rennompia, kun mahdolliset työpäivän kiireet eivät ole läsnä. Yhteys kollegoiden välillä löytyy ja ilmenee eri tavoin, mikä on mukavaa.

Young EVS -toiminta lisää yhteisöllisyyttä, jonka kautta arkinenkin työ helpottuu ja on mukavampaa. Töihin on aina kiva tulla, kun meillä on tiivis porukka. Koen, että yrityskulttuuri on koko yrityksen ydin, sillä toimistomme arvot heijastuvat tätä kautta käytäntöön. Mielestäni yrityskulttuuri meillä on välitöntä ja tasapainoista, joka on tärkeää oman jaksamisen kannalta. On tekemisen meininkiä, mutta myös vastapainoksi rauhoittumista ja akkujen lataamista. Young EVS -toiminnan kautta olen saanut uusia ja antoisia kokemuksia, jotka tukevat työelämässä ja vapaa-ajallakin.”

Mikä on lempi-Young EVS -muistosi?

Ronja: ”Vaikea valita vain yhtä! Paras oli ehkä vuoden 2023 golf-päivä – keksimme tuolloin, että toimikunnan jäsenet voisivat jakaa omaa osaamistaan harrastustensa parissa, joten pääsin kollegani Petran kanssa opettamaan osallistujille golfia. Oli antoisaa päästä tutustuttamaan muita itselle rakkaan lajin pariin!”

Matilda: ”Lempi-Young EVS -muistoni tähän mennessä on terassijuhlat, joissa pääsi oppimaan uutta sekä viettämään aikaa työkavereiden sekä uusien tuttavien kanssa. Mielestäni on hienoa, että Young EVS -toimintaan otetaan mukaan myös oikkareita, sillä se tuo ryhmään uusia näkökulmia ja tekee toiminnasta entistä monipuolisempaa. Jokainen on tervetullut toimikuntaan ja tapahtumiin juuri sellaisena kuin on. Koen, että tämä myös peilaa Evershedsin arvojen ja työyhteisön lisäksi sitä kehityssuuntaa, jota toivon alan jatkossakin vahvistavan.”

Oikkareiden lisäksi Young EVS -toimintaan osallistuu myös monipuolinen joukko muita nuoria tai itsensä nuoreksi tuntevia työntekijöitä. Millaisena Associate-juristit Hanna Saksa ja Alex Niva kokevat toiminnan?

Hanna, miten Young EVS -toiminta on vaikuttanut työntekijäkokemukseesi Evershedsillä?

”Todella positiivisesti. Young EVS tuo hyvin arvokasta yhteisöllisyyttä nuorten työntekijöiden keskuuteen ja piristää työarkea. Koen itse, että Young EVS-toiminta edistää ja tukee myös töistä palautumista ja töissä jaksamista – yhteinen tekeminen on hauskaa ja innostavaa, ja etenkin urheiluaktiviteetit ovat minulle mieluisia.

Asianajoala koetaan ehkä perinteisesti vaativana ja yksinäisenä puurtamisena. Mielestäni Young EVS -toiminta, ja se kuinka innolla kaikki ovat siihen lähteneet meiltä mukaan, on hieno osoitus tulevien juristisukupolvien uudenlaisesta näkemyksestä työelämään ja työn ja arjen tasapainottamiseen. Pääsemme pidemmälle ja suoriudumme paremmin yhdessä.”

Alex, mitä ajatuksia Young EVS -toiminta herättää sinussa? 

Hanna: ”Onpa vaikea valita vain yhtä! Jos on pakko valita vain yksi muisto, niin sanoisin Young EVS:n alkuaikoina järjestämän beach volley -turnauksen. Tämä oli ensimmäisiä oikeasti isompia tapahtumia. Mukaan tuli paljon porukkaa ja saatiin kunnon turnaus pystyyn! Kaikki heittäytyivät (kuvaannollisesti ja kirjaimellisesti) kunnolla mukaan ja peleistä tuli aika intensiivisiäkin.”

Alex: ”Käytiin hiljattain Zippy Park -seikkailupuistossa – tosi hauska ja erilainen kokemus! Oli virkistävää kokeilla uusia juttuja, jotka vähän haastavatkin, mutta hyvällä tavalla. Ollaan aiemmin hypitty myös trampoliinipuistossa, ja sekin oli ihan huippuhauskaa.”

Young EVS on yhteisöllisyyttä parhaimmillaan – ja juuri siitä syntyy Evershedsin kulttuurin vahvuus.