Dittmar & Indrenius, tuttavallisemmin Dittis, on 125-henkinen asianajotoimisto, jossa asiakas ja tiimi tulevat ennen kaikkea. Keskitymme haastavaan liikejuridiikkaan ja tarjoamme asiakkaillemme näkemyksellisiä neuvoja ja ylivoimaista lisäarvoa. Etsimme nyt joukkoomme markkinointiassistentin perhevapaasijaista määräaikaiseen ja kokoaikaiseen, noin vuoden kestävään työsuhteeseen alkaen touko-kesäkuusta 2024.

Liiketoimintamme rakentuu juristiemme piinkovan asiantuntijuuden ympärille, ja markkinointitiimimme tehtävä on tuoda tuota asiantuntijuutta esiin kohdeyleisömme suuntaan.

Markkinointiassistentin työtehtävät pitävät sisällään seuraavaa:

• Avustaminen Dittiksen tapahtuma- ja seminaariprosessin eri vaiheissa aina kutsujen lähettämisestä itse tapahtumahetkeen. Noin puolet työajasta kuluu tapahtumatuotannon avustavista tehtävissä: tehtäviisi kuuluu mm. webinaarien koordinointi, minkä lisäksi avustat tapahtumakoordinaattoriamme monipuolisesti erilaisissa tapahtumissa.
• Tiettyjen sisäisten prosessien koordinoiminen: esimerkkeinä vuosittaiset asianajotoimistojen ranking-prosessit, henkilökunnan valokuvausten järjestäminen ja tiimin tapahtumakalenterin päivittäminen ja ylläpitäminen
• Muut markkinointitiimin arkeen liittyvät vaihtelevat assistenttitehtävät, jotka pitävät sisällään esimerkiksi CRM-järjestelmän tietojen päivittämistä, nettisivujen päivittämistä ja referenssiuutisten julkaisua some-kanavissamme

Viihdyt todennäköisesti tehtävässä hyvin, jos pidät vauhdikkaasta arjesta ja muuttuvista tilanteista – markkinointitiimin tekemisen tempo on useimmiten ripeää. Rooliin kuuluu tiettyä itsenäisyyttä, mutta toivomme, että pidät sosiaalisesta työstä: markkinointitiimi palvelee koko Dittiksen organisaatiota. Vaikka tehtävä on hyvin monipuolinen, toivomme sinun nauttivan myös yksityiskohtaisesta työskentelystä.

Toivomme, että sinulta löytyy jo osaamista assistentin tehtävistä. Hienoa, jos olet jo tottunut tukemaan tiimiä assistentin roolista käsin. Olet käyttänyt erilaisia järjestelmiä ja alustoja ja pidät uusien työkalujen opettelusta. Vaikka sinulla ei olisi vielä kokemusta markkinoinnin avustavista tehtävistä, toivomme sinulta vilpitöntä kiinnostusta markkinointia kohtaan. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa. Työyhteisönä olemme tottuneet tähtäämään huipulle, joten odotamme sinulta samanlaista suhtautumista omaan työhösi. Uskomme, että määrätietoisella ja uteliaalla asenteella sekä vahvalla palolla pääsee pitkälle.

Mitä tarjoamme uudelle kollegallemme? Tässä tehtävässä saat laajan katsauksen ja arvokasta kokemusta B2B-organisaation markkinoinnista – mikäli tähtäät markkinoinnin moniosaajaksi, on tämä loistava paikka ammentaa oppia. Tukenasi onkin rautaisen ammattitaitoinen tiimi! Työkenttäsi monipuolisuus pitää huolen siitä, että samanlaisia päiviä ei tule – vaihtelua riittää varmasti. Pääset siis olemaan monessa mukana ja työskentelemään koko toimiston kanssa.

Dittiksellä on hyvä olla ja kehittyä

Asiakkaat luottavat meihin.  Olemme koko pitkän historiamme ajan olleet asiakkaillemme se luotettu kumppani, jonka puoleen käännytään erityisesti niissä kaikkein vaativimmissa asioissa: suurissa yritysjärjestelyissä, monimutkaisten erimielisyyksien ratkaisemisessa ja muissa liiketoiminnan murrostilanteissa. Korkea tavoitetasomme yhdistettynä inhimillisyyteen – juuri ne samat asiat, jotka ohjaavat meitä sisäisesti – ovat avain myös tulevaisuuden asiakkaidemme parhaaseen mahdolliseen asiakaskokemukseen.

Autamme toisiamme kasvamaan. Kulttuurimme ytimessä on halumme olla suurten suomalaisten ja kansainvälisten asiakkaidemme paras neuvonantaja.  Olemme joukko määrätietoisia ja motivoituneita tekijöitä, joille huipulle tähtääminen on tärkeää.  Dittis onkin kasvualusta, jossa jokaisen on mahdollista saavuttaa oma potentiaalinsa muiden vahvalla tuella. Vaikka tiimityö on Dittiksellä kaiken ytimessä, panostamme jokaisen yksilölliseen kehittymis- ja urapolkuun. Työnantajana tärkein tavoitteemme onkin olla se paras paikka kehittyä – ei vain ammatillisesti, vaan ihmisenä laajemminkin.

Tehdään yhdessä. Suhteellisen kompaktin kokoisessa työyhteisössämme ei tunneta turhaa hierarkiaa tai byrokratiaa. Keskinäinen luottamus onkin yksi tärkeimpiä tekijöitä, joka ohjaa toimintaamme. Meillä nuoret tekijät pääsevät kohoamaan piinkoviksi ammattilaisiksi kokeneimpien konkareiden rinnalla työskennellen.

Haluatko liittyä joukkoomme?

Potentiaalisi lisäksi olemme kiinnostuneita siitä, millainen kollega olisit. Kerro meille, mikä saa sinut innostumaan työssä – mihin suuntaan haluat kehittyä? Mitä sinä toisit mukanasi Dittikselle, entä mitä odotat yhteiseltä matkaltamme?

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaina 28.4.2024. Hakudokumentteina pyydämme sinua lähettämään CV:n ja hakemuskirjeen. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, mutta kaikki hakuaikana tulleet hakemukset huomioidaan.

Lisätietoja hakuprosessista ja tehtävästä saat Dittiksen Talent & Recruitment Specialist Heta Havulta (050 355 4875) ja Client Experience & Communications Directorilta Katja Hollménilta (050 573 7396) seuraavina ajankohtina:

• Heta Havu to 18.4. klo 14-16, ti 23.4. klo 10-12 ja pe 26.4. klo 9-11
• Katja Hollmén pe 19.4. klo 10-11.30 ja ke 24.4. klo 13-15