6 vinkkiä erottuvan LinkedIn-profiilin rakentamiseen

Kirjoittaja

Paragraaffi

Työnhaku4.6.2025

Kun työnhaku tulee ajankohtaiseksi, katse kääntyy usein ensimmäisenä hakemukseen ja CV:hen. Huolellisesti laaditut hakumateriaalit ovat edelleen tärkeässä roolissa, mutta juristien rekrytointi on kuitenkin nykyään paljon monipuolisempaa. Rekrytointeja tehdään yhä useammin julkisten hakujen ulkopuolella, joissa osaajia etsitään erityisesti LinkedInissä.

Olitpa sitten urasi alkuvaiheessa tai jo kokeneempi asiantuntija, LinkedIn on tärkeä kanava näkyä ja tulla löydetyksi. LinkedIn-profiilin ei aina tarvitse perustua aktiiviseen verkostoitumiseen, vaan hyvin rakennettu ja ajantasainen profiili voi nousta esiin ilman yhtäkään päivitystä.

Näillä vinkeillä rakennat LinkedIn-profiilin, joka tukee työnhakuasi:

1. Panosta sisältöön – enemmän on enemmän

Toisin kuin CV:ssä, LinkedInissä kattava ja monipuolinen sisältö parantaa näkyvyyttäsi. Profiiliin löydettävyyteen vaikuttavat hakusanat, joita rekrytoija käyttää etsiessään osaajia. Mieti siis, millaisilla termeillä haluat tulla löydetyksi – esimerkiksi ”contract law” tai ”dispute resolution”. Koska hakuja tehdään pääasiassa englannin kielellä, myös profiili kannattaa laatia englanniksi.

2. Kirjoita napakka ja kiinnostava esittely

Profiilin esittelyteksti (summary) toimii hissipuheena, jossa kiteytät osaamisesi ja uratoiveesi. Millaisia tehtäviä olet tehnyt? Missä olet hyvä? Mihin suuntaan haluaisit kehittyä? Tämä osio antaa rekrytoijalle nopeasti käsityksen siitä, sopisitko haussa olevaan rooliin.

3. Päivitä työhistoria – ja kuvaa vastuualueesi

Pidä huoli, että työhistoriasi on ajan tasalla. Lisää jokaisen roolin kohdalle lyhyt kuvaus siitä, millaisista tehtävistä, juridista osa-alueista ja vastuualueista työsi on koostunut. Muista lisätä kuhunkin rooliin myös muutama keskeinen taito (skills), joka tukee profiilisi löydettävyyttä.

4. Tarkista koulutustietojen ajantasaisuus

Valmistumisvuosi (tai arvioitu valmistumisaika) kertoo rekrytoijalle, kuinka paljon sinulla on kokemusta. Lisää koulutusosioon myös mahdolliset lisäpätevyytesi, kuten asianajotutkinto tai muu täydentävä koulutus, joka voi olla työnhaun kannalta merkityksellistä.

5. Hyödynnä skills-osiota

Skills-osio on yksi tärkeimmistä osioista suorahauissa. Panosta erityisesti juridiseen substanssiin: yleiset työelämätaidot ovat toki hyödyllisiä, mutta eivät kerro juridisesta osaamisestasi. Voit lisätä useita taitoja, mutta pidä osio linjakkaana ja selkeänä.

6. Verkostoidu rohkeasti

Verkostosi ei tarvitse olla täydellinen – tärkeintä on, että olet LinkedInissä näkyvillä. Yhteydet rekrytoijiin, juristikollegoihin ja työnantajiin voivat osoittautua yllättävän hyödyllisiksi, kun sopiva rooli osuu kohdalle.

Lopuksi: Vaikka et juuri nyt olisikaan aktiivisesti työnhaussa, kannattaa LinkedIn-profiili pitää ajan tasalla. Se toimii paitsi ammatillisena käyntikorttina, myös tärkeänä osana työnhakua – joskus parhaat mahdollisuudet tulevat vastaan juuri silloin, kun niitä vähiten odottaa. 

Löydät myös Paragraaffin LinkedInistä!