Yrityksille Autamme sinua löytämään juridiikan ammattilaiset ja tulevaisuuden osaajat. Työnhakijoille Kauttamme voit löytää seuraavan askeleen urallasi tai ottaa ensiaskeleet kohti työelämää. Paragraaffi Paragraaffi on juridiikan alaan erikoistunut työelämätalo. Tuomme yhteen alan työnantajat ja asiantuntijat, luoden merkityksellisiä työuria ja rakentaen toimivia sekä moderneja tiimejä monipuolisen juristiprofession edistämiseksi. Toimimme fokusoituen juridiikan alaan ja tunnemme profession erikoispiirteet. Tarjoamme asiakkaillemme kattavaa osaamistamme ja tietämystämme juristiprofessiosta sekä työelämäpalveluista. Pyrimme aktiivisesti kehittämään työelämää – tuotamme vuosittain kattavaa tutkimustietoa sekä teemme yhteistyötä juridiikan alan eri toimijoiden kanssa. Olemme toimineet alan parissa jo 40 vuoden ajan, ja nykymuotoisia työelämäpalveluita olemme tarjonneet asiakkaillemme vuodesta 2015 lähtien. Meillä on Suomen laajin juridiikan alan osaajien verkosto, joka kattaa niin alan ammattilaiset kuin opiskelijat. Työnhakuportaalimme (Juristi- ja Oikkaripörssi), osaajaverkostomme, kattavat kontaktimme sekä sosiaalisen median kanavamme tavoittavat eri uransa vaiheessa olevat juridiikan alan osaajat. Yrityksille Suorahaku TALENT ACQUISITION Suorahaku eli headhunting on tehokas ja asiantunteva palvelu oikeudellisen osaamisen löytämiseen. Secondment TALENT ACQUISITION Henkilöstövuokraus on erinomainen valinta, kun sinulla on määräaikainen, kiireellinen tai vaikeasti ennustettava tarve oikeudelliselle osaamiselle. Screening TALENT ACQUISITION Screening vapauttaa sinulta resurseja, kun me huolehdimme työpaikkailmoituksesta ja hakemusten käsittelystä. Henkilöarvioinnit TALENT ACQUISITION Henkilöarvioinneilla voidaan varmistua hakijan sopivuudesta haettavaan tehtävään ja yrityskulttuuriin. Työpaikkailmoitukset Ilmoituspalvelut Ilmoitusportaalimme on oikeudellisen alan suosituin ja kauttamme tavoitat kohdennetusti juridiikan alan osaajat sekä opiskelijat. Tyytyväisiä asiakkaitamme Asiantuntijamme Etsitkö juridisen alan rekrytoinnin asiantuntijoita? Asiantuntijamme ovat apunasi ja kartoittavat mielellään yhteistyömahdollisuuksia! Voitte olla meihin suoraan yhteydessä puhelimitse, sähköpostitse tai alta löytyvän lomakkeen kautta. Katariina Tuomela Legal Talent Consultant, Toimitusjohtaja, Osakas 040 5765 709 katariina.tuomela@paragraaffi.fi Anna Helistö Legal Talent Consultant 050 5522 366 anna.helisto@paragraaffi.fi Erica Holmlund Legal Talent Consultant 050 5766 752 erica.holmlund@paragraaffi.fi Sanna Noki Legal Talent Consultant 050 5566 570 sanna.noki@paragraaffi.fi Emmi Piirainen Legal Talent Consultant 050 471 5599 emmi.piirainen@paragraaffi.fi Nina Geitlin Marketing Manager, Osakas 045 1633 022 nina.geitlin@paragraaffi.fi Julia Sinivuori Consultant Trainee 050 5506 992 julia.sinivuori@paragraaffi.fi Oona Säyriö Consultant Trainee 050 516 8587 oona.sayrio@paragraaffi.fi Juulia Virtanen Marketing Assistant juulia.virtanen@paragraaffi.fi Jane Partinen Administrative Assistant 050 5522 356 jane.partinen@paragraaffi.fi Kartoitetaan yhteistyömahdollisuuksia Herääkö teille kysymyksiä? Onko rekrytointi ajankohtaista nyt tai lähitulevaisuudessa? Asiantuntijamme kartoittavat mielellään tarvettanne sekä yhteistyömahdollisuuksia kanssanne! Voitte olla meihin helposti yhteydessä alla olevalla lomakkeella – asiantuntijamme palaavat suuntaanne viimeistään seuraavan arkipäivän kuluessa. Kuinka onnistua rekrytoinneissa haastavassa markkinassa? Odotukset työelämälle, uratavoitteet, mahdollisuus oman osaamisen kehittämiseen ja toiveet työyhteisöstä. Muun muassa nämä asiat ovat keskiössä, kun Paragraaffin konsultit Erica Holmlund ja Anna Helistö käyvät keskusteluja työnhakijoiden kanssa. Paragraaffin missiona on luoda merkityksellisiä työuria ja rakentaa toimivia sekä moderneja tiimejä monipuolisen juristiprofession edistämiseksi. Yhdessä muun tiimin kanssa he tuovat yhteen niin juridisen alan asiantuntijat kuin työnantajat. ”Kaiken toimintamme keskiössä on fokuksemme juridiikan alaan. Tunnemme profession erityispiirteet. Työskentelemme tiiviisti sekä alan työnantajien että juridiikan osaajien kanssa ja käymme aktiivista dialogia molemmin puolin. Teemme toimeksiantoja hyvin laajalla skaalalla eri toimialoille, minkä tunnemme alan osaajat ja tiedämme, mitä he hakevat”, Helistö kertoo. Lue artikkeli Ajankohtaista työelämästä Työnhaku|10.3.2023 Hyvä CV eli ansioluettelo Työnhaku lähtee tyypillisesti liikkeelle ansioluettelon laatimisesta. Ennen tätä vaihetta olisi… Kumppanit|14.10.2022 Kansainvälinen ura Kansainvälinen ura juridiikan parissa houkuttelee useita alan opiskelijoita ja kokeneempiakin… Kumppanit|3.11.2021 Hyvä työpaikkailmoitus osana rekrytointiprosessia Minkälainen merkitys työpaikkailmoituksella on ja mitä elementtejä hyvä työpaikkailmoitus tänä… Artikkelit|23.3.2021 Henkilöarvioinnit juristien soveltuvuuden arvioimisessa – osa I Sovellunko minä? Tässä on kysymys, jota me kaikki varmasti pohdimme…
Työnhaku|10.3.2023 Hyvä CV eli ansioluettelo Työnhaku lähtee tyypillisesti liikkeelle ansioluettelon laatimisesta. Ennen tätä vaihetta olisi…
Kumppanit|14.10.2022 Kansainvälinen ura Kansainvälinen ura juridiikan parissa houkuttelee useita alan opiskelijoita ja kokeneempiakin…
Kumppanit|3.11.2021 Hyvä työpaikkailmoitus osana rekrytointiprosessia Minkälainen merkitys työpaikkailmoituksella on ja mitä elementtejä hyvä työpaikkailmoitus tänä…
Artikkelit|23.3.2021 Henkilöarvioinnit juristien soveltuvuuden arvioimisessa – osa I Sovellunko minä? Tässä on kysymys, jota me kaikki varmasti pohdimme…